뉴스 | 시사캐치

최종편집: 2026-01-22 22:06

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선문대학교, 외국인 유학생 취업 돕는 HR 토크콘서트 개최

중진공 ‘글로벌 인재 취업 선도대학’ 사업 일환… 기업 채용 기준·현장 정보 공유

[시사캐치]선문대학교(총장 문성제)는 중소벤처기업진흥공단이 주관하는 ‘글로벌 인재 취업 선도대학’ 사업의 일환으로 외국인 유학생의 국내 취업 경쟁력 강화를 위한 HR 전문가 토크콘서트를 지난 19일 교내에서 개최했다. 이번 행사는 외국인 유학생들이 국내 취업 과정에서 겪는 정보 부족과 현실적인 어려움을 해소하고, 기업 현장에서 실제로 요구하는 채용 기준과 인재상을 직접 전달하기 위해 마련됐다. 이날 토크콘서트에는 외국계 기업 인사(HR) 임원 등 인사·채용 분야 전문가 3명이 참여해 ▲한국 기업의 채용 절차 ▲외국인 유학생 채용 시 주요 평가 요소 ▲비자 및 고용에 대한 기업의 인식 ▲조직문화 적응 방안 등을 주제로 현장 중심의 이야기를 나눴다. 특히 이번 프로그램은 일방적인 강의 형식이 아닌 토크콘서트와 실시간 질의응답 중심의 쌍방향 방식으로 운영돼, 외국인 유학생들이 실제 취업 준비 과정에서 느끼는 고민과 궁금증을 현직 HR 전문가에게 직접 질문하고 답변을 들을 수 있는 실질적인 소통의 장이 됐다. 행사 종료 후에는 선문대 유학생지원팀이 외국인 유학생 채용 수요가 있는 중소·중견기업 약 50여 곳을 소개하고, 관심 기업에 대한 채용 정보 제공과 함께 이력서·자기소개서 컨설팅 등 실제 지원 단계까지 연계하는 후속 지원을 진행했다. 이를 통해 단순 행사에 그치지 않고 취업 정보 제공부터 지원 준비, 실제 지원으로 이어지는 현장 중심의 취업 지원 체계를 가동했다. 선문대는 그동안 ‘글로벌 인재 취업 선도대학’ 사업을 통해 한국어 교육, 취업 특강, 기업 탐방, 채용 박람회, 1:1 컨설팅 등 외국인 유학생 맞춤형 취업 지원 프로그램을 단계적으로 운영해 왔다. 이번 HR 토크콘서트는 대학의 취업 지원 체계와 기업의 채용 기준을 직접 연결한 대표적인 성과 사례로 평가받고 있다. 최재성 선문대학교 국제교류처장은 "외국인 유학생 취업 지원의 핵심은 기업이 실제로 원하는 인재상을 정확히 이해하도록 돕는 것”이라며 "앞으로도 중진공과의 협력을 통해 외국인 유학생의 국내 취업과 지역 정주로 이어질 수 있는 실효성 있는 프로그램을 지속적으로 확대해 나가겠다”고 말했다.

백석대·KT·Timely, AI 기술과 교육 융합 위한 산학협력 본격화

기술과 교육의 경계를 허무는 산학 연계 통해 차세대 디지털 교육 모델 제시

[시사캐치]백석대학교(총장 송기신)와 KT 충남/충북법인고객본부, Timely가 AI 중심대학 구축과 산업수요 기반 인재 양성에 뜻을 모았다. 세 기관은 21일(수), 백석대 본부동에서 AI 산업의 급격한 변화에 선제적으로 대응하고 실무 역량을 갖춘 전문 인재를 양성하기 위한 상호협력 협약(MOU)을 체결했다. 이번 협약은 대학의 교육 역량과 기업의 기술 경쟁력을 결합해 실질적인 산학협력 성과를 창출하는 데 목적이 있다. 협약식에는 백석대 송기신 총장을 비롯해 최선기 산학협력본부장, 공규석 교목본부장 등이 참석했으며, KT 측의 배송식 충남법인사업단장(상무), 석승만 충남법인지사장, Timely의 박종구 이사 등 주요 관계자들이 함께해 협력 방향과 실행 방안을 논의했다. 세 기관은 이번 협약으로 AI 산업 수요에 부합하는 교육과 연구를 공동 추진하며, 주요 협력 내용은 ▲AX 산업수요 기반 교육과정 운영과 실무형 인재 양성, ▲AI 기술 개발 및 사업화를 위한 공동 연구·프로젝트 추진, ▲AI 교육·연구·산학협력 프로그램 연계와 연구 인프라 공동 활용, ▲AI 중심대학 산학협력 운영 및 성과 확산 등이다. 백석대 송기신 총장은 "대한민국 ICT 산업을 선도하는 기업들과의 협력으로 현장 중심의 AI 기술을 경험할 수 있는 기반이 마련됐다”며 "대학의 교육 역량과 기업의 첨단 기술력이 결합된 산학협력을 통해 지역과 국가 발전에 기여하는 인재를 양성하겠다”고 말했다. KT 충남·충북법인고객본부 배송식 단장은 "이번 협약이 AI 기술의 실질적인 현장 적용과 산학협력의 모범 사례로 이어질 것으로 기대한다” 라는 소감을 밝혔고, Timely의 박종구 이사는 "백석대의 우수한 인적 자원과 KT의 디지털 기술력을 결합해 의미 있는 시너지를 창출하겠다”고 밝혔다. 세 기관은 실무 협의체를 구성해 공동 연구 프로젝트를 구체화하고, 학생들을 위한 인턴십 및 취업 연계 프로그램 등 가시적인 성과 창출을 위해 지속적인 협력을 이어갈 계획이다.

선문대, ‘볼보트럭 계약학과’ 신입생 정원 확대

미래 모빌리티 인재 양성 본격화

[시사캐치]선문대학교(총장 문성제)가 세계적인 트럭 제조사인 볼보트럭코리아와 손잡고 미래 모빌리티 산업을 이끌 핵심 인재 선점에 나섰다. 선문대는 지난 1월 16일 천안 신불당아트센터에서 ‘1차년도 모빌리티시스템공학과 성과 점검 포럼’을 열고, 학과의 안정적인 운영 성과를 바탕으로 입학 정원을 기존 20명에서 25명으로 늘리는 방안을 논의했다고 밝혔다. 이번 포럼은 충청남도와 충남RISE센터가 지원하는 ‘RISE 지역취업 보장 충남형 계약학과 운영 사업’의 일환으로 마련됐다. 행사에는 선문대 계약학과운영센터 관계자와 볼보트럭코리아 임직원, 전국 30여 개 볼보트럭 사업소 관계자 등 40여 명이 참석해 지난 1년간의 운영 성과를 공유하고 향후 발전 방향을 논의했다. 모빌리티시스템공학과는 산업 현장의 수요를 교육과정에 직접 반영하는 ‘현장 밀착형 계약학과’로, 2025학년도부터 학생 모집을 시작했다. 첫해부터 산업체 중심 교육과정 설계와 볼보트럭 전국 네트워크를 활용한 산학협력 체계를 구축하며 성공적인 출발을 알렸다는 평가를 받고 있다. 이날 포럼에서는 산업 현장에서 요구되는 전문 인력 수요가 지속적으로 증가하고 있다는 점에 공감대가 형성되며, 정원 확대 필요성이 주요 안건으로 다뤄졌다. 참석자들은 단순한 인원 증원이 아닌, 지역 산업과 연계한 맞춤형 인재를 안정적으로 공급하기 위한 전략적 확대라는 데 의견을 모았다. 정원 확대와 함께 우수 학생 유치를 위한 다양한 입시 전략도 논의됐다. 볼보트럭코리아와 공동으로 고등학교를 대상으로 입학 설명회를 진행하고, 2027학년도 신입생 모집을 대비한 홈페이지 및 홍보 인프라를 전면 개편할 계획이다. 또한 예비 입학생을 대상으로 산업 현장에 특화된 모의 면접 프로그램도 운영할 예정이다. 모빌리티시스템공학과는 2026학년도부터 본격적인 정규 교육과정 운영에 들어간다. 학생들은 볼보트럭 전국 사업소와 연계한 현장 실습과 현장 전문가 중심의 실무 교육을 통해 졸업 후 즉시 산업 현장에 투입될 수 있는 역량을 갖추게 된다. 윤종환 선문대 계약학과운영센터장은 "이번 포럼은 볼보트럭코리아와의 협력을 더욱 공고히 하고, 교육의 질을 높이기 위한 실질적인 방향을 설정하는 자리였다”며 "정원 확대와 체계적인 입시 전략을 통해 졸업과 동시에 취업으로 이어지는 계약학과 모델을 확립해 나가겠다”고 말했다. 한편 선문대학교는 오는 2월 20일부터 27일까지 2026학년도 모빌리티시스템공학과 신입생 추가 모집을 실시한다. 계약학과의 특성을 살린 취업 연계 교육을 통해 지역 산업과 함께 성장하고자 하는 수험생들의 관심이 기대된다.