[시사캐치] 2023대백제전 성공기원 홍보영상 제작 및 드라마 ‘무령꽃' 첫촬영 기자회견 및 축하쇼가 2월 4일 토요일 오후 1시 공주시 공산성 입구 방문자센터 마당에서 진행된다. 이날 행사는 케이엔터테인먼트가 기획주관하고 공주시가 후원하며 공주출신 가수 서상억씨가 제작사 대표로 준비하고 있다. 공주를 배경으로 한 역사퓨전드라마 ‘무령꽃’은 이날 오전 7시30분에 공주 한옥마을에서 무령왕께 제를 올리는 것을 시작으로 아침 8시에는 한옥마을에서 첫 촬영이 시작된다. 이어 오전 10시에는 공산성 성문에서, 낮 12시에는 영은사 사찰에서 촬영을 각각 갖는다. 오후 1시 30분에는 공산성 앞 무령왕 동상에서, 오후 3시 이후에는 곰나루 솔밭길 백사장에서 촬영을 마치게 된다. 2023대백제전 성공기원 홍보영상 제작 및 드라마 ‘무령꽃’을 알리는 기자회견은 이날 오후 2시에 열린다. 이날 기자회견에선 대백제전 홍보영상 제작과 무령꽃 드라마와 관련된 감독과 출연진 등 여러 궁금증에 대한 질문과 답변이 있을 예정이다. 한편 이날 축하쇼는 오후 1시에 펼쳐진다.

[시사캐치] 최민호 세종특별자치시장이 자족기능 강화를 위한 행보에 나서고 있다. 최 시장은 1일 소정면 첨단일반산단에 소재한 ㈜신신제약 생산시설을 방문해 첨단일반산업단지 입주기업들과 현장간담회를 진행했다. 이날 이병기 ㈜신신제약 대표, 오두환 ㈜싸이텍 대표, 양희준 ㈜클레슨 대표 등 16명의 기업대표, 관계자가 참석했다. 이번 간담회는 어려운 경제상황에 직면한 지역 경제여건과 기업지원 시책을 점검하고 관내 기업들이 갖고 있는 애로사항의 해결 방안을 모색하기 위해 마련됐다. 시는 이날 올해 세종시 경제여건, 주요업무계획, 기업지원 시책을 설명하고 이어 기업들과 애로사항과 건의사항에 대해 논의하는 시간을 가졌다. 기업관계자들은 첨단산단이 세종시 북부 상단에 위치해 교통이 불편하고 이에 따라 인력확보에 어려움을 겪고 있어 교통대책 마련과 시설·설비 투자금 지원, 제설작업 등을 요청했다. 이에 대해 최 시장은 대중교통 확보와 노선 수정을 통해 교통문제를 해결하고 설비투자금 또한 적극적으로 검토하겠다고 답변했으며, 이외 건의 사항에 대해서도 방안을 마련하기로 했다. 최 시장은 "자족기능 확충을 위해 기업유치도 중요하지만 관내기업 육성이 가장 중요하다”라며, "미래전략수도 완성은 기업들과의 협력이 필요하고 앞으로도 기업의 현장의 목소리를 시정에 적극 반영하도록 하겠다”라고 말했다. 한편 시는 산업단지별 현장간담회를 지속 이어갈 예정이며, 대기업, 중견기업 등 규모별로, 창업, 기업유치, 미래전략산업 등 주제별로 기업 간담회도 개최할 예정이다.

[시사캐치] 세종특별자치시가 취약계층과 사회복지시설 대상으로 정부 지원대책과 별도로 재해구호기금을 긴급 투입해 난방비 지원에 나선다. 최민호 시장은 1일 언론들과 가진 브리핑에서 이번 지원 대상과 투입 예산은 취약계층 12억 400만 원, 사회복지시설 3억 8,500만 원 등 1∼2월 특별난방비를 2월 내에 지원한다. 주요 지원 대상은 기초 생활 수급자 4,965가구 7,573명, 차상위계층 1,056가구 1,480명 등 총 6,021가구 9,053명이며, 취약계층은 가구당 20만 원을 사회복지시설은 총 962곳으로 시설당 40만 원을 지원한다. 세부대상은 ▲노인시설 56곳 ▲아동시설 25곳 ▲장애인시설 27곳 ▲노숙인시설 1곳 ▲사회복지관 2곳 ▲자활센터 2곳 ▲여성가족시설 3곳 ▲어린이집 327곳 ▲정신보건시설 3곳 ▲청소년시설 9곳 ▲경로당 507곳이다. 시는 신속한 난방비 지원을 위해 별도 신청 없이 대상자 및 시설에 각각 현금으로 지급할 예정이다. 최민호 세종시장은 "난방비 증가로 어려움을 겪는 취약계층의 경제적 부담을 조금이나마 덜어드릴 계획”이라며 "주민 모두가 안전하고 건강한 겨울을 보낼 수 있도록 세밀한 정책을 펼치겠다”고 말했다.

[시사캐치]세종특별자치시교육청은 유·초·중등 교육공무원 및 교육전문직원에 대한 3월 1일 자 정기 인사를 발표했다. 이번 인사 규모는 교육전문직원 87명, 교장(원장) 42명, 교감(원감) 53명, 교사 1,177명 등 총 1,359명이다. 세종시교육청은 승진, 퇴직 등에 따른 결원 충원과 교육공무원의 전보 희망 등을 고려하여 인사관리 원칙에 따라 배치했다. ‘모두가 특별해지는 세종교육’ 실현을 위해 구성원을 적재적소에 배치했다. 해당 분야 전문성을 갖춘 학교관리자 및 장학관을 승진 또는 전직 발령하고, 교육전문직원 선발 전형 최종합격자 중 23명과 2023년 유‧초등교사임용 시험 합격자 중 54명을 신규 발령했다. 또한, 2018년 이후부터 인사발령을 조기 완료해 3월 이후 학교의 안정적 교육과정 운영을 지원하였고, 올해는 ‘2023년 세종미래학교 추진’에 따른 ‘교육계획 집중 수립 주간’ 내실화를 위해 교원들이 새학년을 더욱 알차고 탄탄하게 준비할 수 있도록 지원시스템을 강화했다. 최교진 교육감은 "코로나19로 변화된 교육환경에서 세종교육 10년의 가치를 모아 세종의 아이들 한 명 한 명이 특별한 존재로 존중받을 수 있는 교육을 위해 함께 노력하겠다. 올해에는 교직원 모두가 함께 공감하고 참여하는 과정을 통해 세종미래학교 교육계획을 수립하고 학교 비전과 여건에 따른 자치가 더욱 강화될 수 있도록 교육주체가 함께 소통하고 협력할 것”을 당부했다. 한편, 중등과 비교과교사에 대한 신규교사 인사발령은 오는 10일 이뤄질 예정이다. 3월 1일 자 인사발령 명단 교육연구관 전직(3급상당) ▲ 세종특별자치시교육청교육원 원장 신명희 교육연구관 정년퇴직(3급상당) ▲ 세종특별자치시교육청교육원 원장 이승표 장학관 승진(4급상당) ▲ 민주시민교육과 과장 김정수 교육연구관 승진(4급상당) ▲ 세종특별자치시교육청 안전체험교육원 원장 고충환 장학관 전직(4급상당) ▲ 중등교육과 과장 임진환 교육연구관 전직(4급상당) ▲ 세종특별자치시교육청 진로교육원 원장 안광식 장학관 전보(4급상당) ▲ 미래교육과 과장 김동호 ▲ 세종특별자치시교육청 학생화해중재원 원장 김성미 장학관 전직 ▲ 유초등교육과 이옥순 ▲ 교원정책과 박은주 ▲ 민주시민교육과 안희숙 ▲ 미래교육과 최복락 장학관 전보 ▲ 교육협력과 김명숙 ▲ 민주시민교육과 조항선 ▲ 교육시설과 도승환 ▲ 세종특별자치시교육청 학생화해중재원 최성보 교육연구관 전직 ▲ 세종특별자치시교육청교육원 박해연 ▲ 세종특별자치시교육청 진로교육원 김응현 류진영 ▲ 세종특별자치시교육청 안전체험교육원 신주식 교육연구관 정년퇴직 ▲ 세종특별자치시교육청교육원 손온순 이진철 장학사 전직 ▲ 유초등교육과 안춘영 ▲ 교원정책과 류은옥 이혜진 ▲ 미래교육과 최유리 장학사 전보 ▲ 정책기획과 김용균 김은진 서원경 신수민 이인구 ▲ 교육협력과 김은미 최주진 ▲ 유초등교육과 박희정 ▲ 중등교육과 강영숙 김미정 ▲ 민주시민교육과 김영선 ▲ 미래교육과 김영주 김제천 김형규 류영희 박은민 최선미 ▲ 세종특별자치시교육청 학생화해중재원 김남흥 정연주 교육연구사 전직 ▲ 세종특별자치시교육청교육원 김창현 장유진 ▲ 세종특별자치시교육청 진로교육원 고재순 박민아 정미영 장학사 파견 ▲ 세종특별자치시청 행복교육지원센터 김미연 ▲ 한국교원대학교 종합교육연수원 박근희 ▲ 전국시도교육감협의회 한희경 장학사 신규임용 ▲ 정책기획과 유재영 ▲ 교육협력과 김미연 ▲ 학교안전과 김명재 박은진 ▲ 교원정책과 김미정 ▲ 중등교육과 김나경 박유선 이은화 정은진 홍인선 ▲ 민주시민교육과 김은주 김재동 류주희 서창국 ▲ 미래교육과 김동겸 ▲ 교육복지과 황나영 ▲ 교육시설과 이승광 교육연구사 신규임용 ▲ 세종특별자치시교육청교육원 조은주 김문수 홍승덕 ▲ 세종특별자치시교육청 안전체험교육원 현윤희 ▲ 세종특별자치시교육청 진로교육원 공민정 최태웅 유치원장 전보 ▲ 다빛유치원 채정란 유치원장 승진 ▲ 올망유치원 원은실 유치원장 중임 ▲ 집현유치원 안도임 초등학교장 전보 ▲ 전동초등학교 임미경 ▲ 종촌초등학교 최미연 ▲ 참샘초등학교 오기열 ▲ 한결초등학교 정미자 초등학교장 전직 ▲ 나루초등학교 채명숙 초등학교장 승진 ▲ 가락초등학교 박은숙 ▲ 다정초등학교 맹계영 ▲ 미르초등학교 양한준 ▲ 아름초등학교 윤명희 ▲ 연동초등학교 서기원 ▲ 연세초등학교 유소연 ▲ 온빛초등학교 김은주 초등학교장 정년퇴직 ▲ 가락초등학교 임정숙 ▲ 연동초등학교 노경숙 ▲ 연세초등학교 강해정 ▲ 종촌초등학교 박희신 ▲ 한결초등학교 조봉천 중학교장 전보 ▲ 연동중학교 전순호 ▲ 한솔중학교 김용석 중학교장 전직 ▲ 금호중학교 강승연 중학교장 승진 ▲ 두루중학교 이진남 ▲ 새롬중학교 박덕경 중학교장 중임 ▲ 글벗중학교 조은경 ▲ 반곡중학교 김유현 ▲ 조치원중학교 오희숙 중학교장 파견 ▲ 싱가포르한국국제학교 양미숙 중학교장 정년퇴직 ▲ 두루중학교 윤재국 ▲ 금호중학교 이형순 중학교장 특별승진 및 명예퇴직 ▲ 새뜸중학교 이정숙 고등학교장 전보 ▲ 보람고등학교 고혜정 ▲ 세종고등학교 김수동 ▲ 양지고등학교 홍영관 고등학교장 승진 ▲ 다정고등학교 박준응 ▲ 한솔고등학교 이길재 고등학교장 정년퇴직 ▲ 세종고등학교 장영훈 특수학교장 전보 ▲ 세종이음학교 정민호 특수학교장 전직 ▲ 세종누리학교 최기상 유치원감 전보 ▲ 가락유치원 최은영 ▲ 나루초등학교병설유치원 김인숙 ▲ 올망유치원 안은희 유치원감 승진 ▲ 솔빛숲유치원 석정숙 ▲ 초롱별유치원 변정숙 초등학교교감 전보 ▲ 고운초등학교 오선자 ▲ 글벗초등학교 남수정 ▲ 금남초등학교 황영옥 ▲ 나래초등학교 권성진 ▲ 늘봄초등학교 김지영 ▲ 솔빛초등학교 주영옥 ▲ 양지초등학교 최근세 ▲ 연남초등학교 김영호 초등학교교감 전직 ▲ 가락초등학교 최진경 ▲ 나성초등학교 정운기 ▲ 아름초등학교 이경희▲ 연양초등학교 백선수 ▲ 온빛초등학교 강정화 초등학교교감 승진 ▲ 나루초등학교 서희석 ▲ 미르초등학교 김미경 ▲ 새롬초등학교 신경혜 ▲ 전의초등학교 이우준 초등학교교감 특별승진 및 명예퇴직 ▲ 다정초등학교 추선영 ▲ 보람초등학교 김희정 ▲ 한솔초등학교 강경아 중학교교감 전보 ▲ 새뜸중학교 강명화 ▲ 어진중학교 이경훈 ▲ 연서중학교 류 철 중학교교감 전직 ▲ 나성중학교 김승기 중학교교감 승진 ▲ 아름중학교 권혁태 ▲ 해밀중학교 박일숙 중학교교감 특별승진 및 명예퇴직 ▲ 고운중학교 황수혜 ▲ 글벗중학교 양재옥 유선애 최병혜 ▲ 금호중학교 남승현 ▲ 도담중학교 신혜정 ▲ 세종중학교 예현주 ▲ 양지중학교 이광서 ▲ 조치원중학교 최용규 고등학교교감 전보 ▲ 보람고등학교 김창용 고등학교교감 전직 ▲ 다정고등학교 최남헌 고등학교교감 승진 ▲ 새롬고등학교 박해성 ▲ 소담고등학교 윤혜경 고등학교교감 특별승진 및 명예퇴직 ▲ 다정고등학교 하태은 ▲ 반곡고등학교 김경희 ▲ 새롬고등학교 류창원 ▲ 세종장영실고등학교 이은영 ▲ 세종하이텍고등학교 신윤호 채지도 특수학교교감 전보 ▲ 세종이음학교 양희주 특수학교교감 승진 ▲ 세종누리학교 박정애

[시사캐치] 세종특별자치시교육청은 2022년도 집행 실적 분석 결과 상반기 소비‧투자 분야와 1년간 재정집행 분야의 목표를 모두 초과 달성해 교육부로부터 보통교부금을 더 받게 됐다. 지역 내 상권의 소비와 밀접한 관련이 있는 소비·투자 분야는 인건비, 운영비, 건설비, 자산취득비 등으로 구성됐으며, 상반기 목표액 2,790억 원 대비 572억 원을 초과한 3,362억 원을 집행해 보통교부금 10억 원을 확보한 바 있다. 재정집행 분야는 1년간 모든 지출항목의 집행 결과를 측정하는 것으로, 예산현액 1조2,842억 원 중 교육부가 목표로 설정한 1조2,329억 원 대비 130억 원 초과한 1조2,459억 원을 집행해 보통교부금 50억 원을 추가로 받게 됐다. 세종시교육청은 재정집행 목표 달성을 위해 부교육감을 단장으로 하는 세종교육재정 집행점검단을 운영하여 주간 및 월간 집행실적 등 사업 집행 추진 실적을 지속 점검했다. 또한, 집행에 어려움을 겪고 있는 사업에 대해서는 현장 방문을 통해 현장의 어려움을 신속히 해결하는 등 적극적인 노력을 기울였다. 세종시교육청은 2021년 상반기 소비‧투자 분야 목표 달성으로 10억 원, 2021년 1년간 재정집행 목표 달성으로 50억 원, 2021년 1년간 학교회계 집행목표 달성으로 30억 원 등 총 90억 원의 보통교부금을 확보한 바 있으며, 2023년 2월 말까지 진행되는 2022년 학교회계 집행도 적극 추진하여 30억 원의 보통교부금을 추가로 확보할 계획이다. 최교진 교육감은 "원자잿값 상승과 물가 상승 등 국내외 경제 상황이 어려워지는 상황 속에서 본청, 직속기관, 각급 학교 모든 구성원들의 관심과 도움으로 개청 이래 최고의 재정집행률을 달성했다. 우리 교육청이 집행하고 있는 예산 대부분이 지역경제 활성화에 직·간접적으로 영향을 미치고 있는 만큼 현장에서의 신속한 집행이 중요하다”고 말했다.

[시사캐치] 인공지능기술교육협의회가 한국마이크로소프트와 미래 IT 인재 양성을 위한 업무 협약을 체결했다고 1일 밝혔다. 선문대가 주관대학으로 운영하는 인공지능기술교육협의회는 지난해 10월 선문대, 강릉원주대, 건양대, 목포해양대, 우석대, 한림성심대가 참여해 구성된 협의체다. 각 대학은 협의체를 중심으로 기업의 참여와 더불어 LINC3.0사업단의 공유와 협업을 기본으로 하는 인공지능기술교육에 대한 공동 교육 프로그램을 기획했다. 서울 종로구 한국마이크로소프트 본사에서 진행된 협약식에는 김종해 선문대 LINC3.0사업단장을 비롯해 각 대학의 단장 및 센터장 그리고 한국마이크로소프트 관계자가 참석했다. 이날 협약을 통해 양측은 올해부터 마이크로소프트 클라우드 서비스 및 플랫폼 애저(Azure)를 활용한 인공지능 교육과정을 개발함과 동시에 클라우드, 인공지능, 데이터 플랫폼 등의 마이크로소프트 국제공인자격증을 취득할 수 있는 프로그램을 운영할 예정이다. 또한 우수 학생들에게는 Job Fair 등을 통해 우선적인 취업 연계와 현장실습 및 인턴십 기회를 제공할 계획이다. 인공지능기술교육협의회는 협약식 후 지난해 11월부터 김용우 교수의 강의로 진행된 마이크로소프트 AI-900 자격 과정인 인공지능 교육 및 경진대회를 통해 선발된 우수 학생 시상식을 개최했다. 이어서는 마이크로소프트 AI-102 자격 과정인 인공지능 심화 교육이 진행됐다. 시상식에서는 선문대 백기환이 우수상을, 고은영, 박수빈(이상 4학년, 컴퓨터공학부)이 각각 장려상을 받았다. 김종해 회장은 "지난 6개월간 한국마이크로소프트의 적극적인 지원과 관심으로 큰 성과를 거두게 됐다. 인공지능기술교육협의회는 산업체 및 학교 간 경계를 넘어 학생들이 능동적으로 참여할 수 있는 교육 프로그램을 기획하면서 많은 대학과 기업이 함께할 수 있도록 개방적으로 운영하겠다”고 말했다.

[시사캐치] 천안시는 기록적인 한파와 난방비 급등에 따른 경로당 이용 노인들의 어려움을 최소화하기 위해 경로당 750개소에 냉난방비를 추가 지원한다고 1일 밝혔다. 시는 겨울철 혹한과 여름철 폭염이 이어질 것으로 예상됨에 따라 경로당 이용 노인들이 안전하고 따뜻한 겨울, 시원한 여름을 날 수 있도록 추가 예산 2억1000만원을 확보해 각 경로당 냉난방비를 28만원 증액 지원한다. 이에 올해 각 경로당 동절기 난방비 지원액은 연 185만 원으로 늘어나 지난해 연 160만 원 대비 25만 원 증가했으며, 냉방비 지원액도 기존 월 10만 원에서 1만5000원 인상한 11만5000원으로 확정했다. 천안시는 이 외에도 한파로 어려움을 겪고 있는 난방 취약계층 보호를 위해 경로당은 물론 취약계층 점검에 나설 예정이다. 또 난방비 급등 등으로 어려움을 겪고 있는 시민들의 부담을 줄이고자 천안사랑카드 캐시백 10% 지급한도를 기존 월 30만원에서 80만원으로 늘리기도 했다. 박상돈 시장은 "매서운 한파에 경로당을 이용하는 어르신들이 불편함을 겪지 않고 따뜻한 겨울을 보낼 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 말했다.

[시사캐치] 천안시는 지난 31일 시청 대회의실에서 ‘제2기 청년정책네트워크 위촉식과 전체 회의’를 개최했다. 청정넷은 청년들이 직접 정책을 발굴하고 제안하는 청년 대표 소통기구이다. 새로 위촉된 청년정책네트워크는 참여․소통, 교육․일자리, 문화․여가, 주거․복지 4개 분과 각 15명으로 구성돼 △분과회의 및 전체회의 △워크숍 △역량 강화 교육 △청년의 날 행사 참여 등 여러 분야에서 활동할 예정이다. 이날 행사 1부에서는 지난 12월 공개 모집한 2기 위원에 대한 위촉장 수여 및 천안시 청년정책의 지난 성과와 2023년 비전을 담은 영상을 시청했다. 2부는 청정넷을 대표할 위원장과 분과장 등 임원을 선출하고, 이어서 청년들의 자유로운 소통 시간으로 행사를 마무리했다. 한편, 제1기 청정넷은 2021년 6월 출범한 이후 청년의 소화제(소통, 화합, 제안)라는 슬로건을 선정하고, 여러 분야 정책 제안부터 각종 워크숍, 청년정책포럼, 천아제일문화대회 추진 등 지역 청년들이 주체가 된 다양한 활동을 펼쳤다. 박상돈 천안시장은 "천안시와 청년을 잇는 소통창구인 청년정책네트워크에 기대하는 바가 크다”며, "청년의 시각에서 다양한 아이디어를 적극 제안해주길 바라고, 천안시도 청년들의 목소리가 실현 가능한 정책으로 펼쳐질 수 있도록 힘찬 발걸음을 멈추지 않겠다”고 말했다.

[시사캐치] 천안시는 올해 ‘여성이 일하기 좋은 천안!’을 목표로 다름을 넘어 모두가 행복한 동행을 위해 여성의 경제활동 참여를 적극 지원할 계획이다. 경력단절여성 취업 지원뿐만 아니라 재직여성의 직업교육훈련 확대, 생애주기별 경력개발 지원 등 경력단절 예방기능 강화에 역량을 집중하고 필요로 하는 직업역량을 제대로 성취할 수 있도록 지원한다. 먼저 여성새로일하기센터, 여성인력개발센터와 경력이음 여성의 특성 고려 및 수요를 파악해 직업상담, 교육 훈련, 정보 제공, 취업 알선, 사후관리, 복지지원 등 종합적으로 제공한다. 일하고 싶은 여성에게 자신감을 심어주기 위한 취업대비 프로그램 등 직업교육훈련을 운영하고, 구인·구직 만남의 날 개최를 통한 취업 알선을 비롯한 사후관리 상담 등 취업 관련 고충 상담까지 전방위적으로 추진할 계획이다. 더불어 기업체 연계를 통한 지역경제 활성화에도 속도를 낸다. 여성인턴제를 운영해 장기간 직장으로부터 이탈된 여성의 자신감과 현장 적응력을 높여 취업 후 직장 적응을 돕는다. 인턴연계 기업에게는 다양한 인센티브를 지원해 지속적인 고용유지와 여성이 일하기 좋은 환경을 조성한다는 계획이다. 박경미 여성가족과장은 "경력단절 가능성이 큰 여성과 기업을 대상으로 생애주기별 경력준비-유지-전환 등 맞춤형 서비스를 확대해 경력이음 여성에게 재취업 기회를 제공하고 경제활동 촉진에도 기여하겠다”며, "궁극적으로 일·가정 양립문화 확립과 모두가 행복한 여성친화도시를 만들어 가도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

[시사캐치] 천안시가 공평 과세 실현과 성실 신고납부 유도를 위한 2023년도 지방세 세무조사 종합 추진계획을 밝혔다. 이번 세무조사 대상은 정기조사 100개 법인과 비과세·감면 사후관리 90개 법인 등 190개 법인이며, 정기조사 대상은 천안시 지방세 세무조사 운영규칙에 따라 지방세 심의위원회를 통해 선정될 예정이다. 시는 지역경제 위기를 극복하고 기업부담이 최소화될 수 있도록 기업 친화적 세무조사를 실시할 계획이다. 오미크론 확산 방지 및 경기 위축에 따른 기업들의 기업활동에 방해가 되지 않도록 서면조사 위주로 진행하되 불가피한 경우 직접조사를 병행해 추진한다. 기업이 자율적으로 세무조사 시기를 선택해 조사를 받을 수 있도록 하는 ‘세무조사 희망시기 선택제’도 함께 실시한다. 또한 성실납세 법인, 기업인 대상 선정법인, 유망중소기업, 고용창출 우수 기업 등으로 선정된 법인을 대상으로는 2년~3년간 세무조사를 유예해 천안기업으로서의 자긍심을 부여하고 기업경영에 매진할 수 있도록 지원한다. 비과세·감면 사후관리 법인에 대해서는 부동산에 대한 목적사업 사용 여부 등 철저한 사후 점검을 통해 지방세 탈루를 차단할 예정이다. 오병창 세정과장은 "체계적이고 전문적인 세무조사 추진을 통해 공평 과세를 실현하고 지방재정 확충에 이바지하겠다”며, 세무조사 대상자와 지속적인 소통을 하면서 공정하고 투명하게 세무조사를 실시하겠다”라고 밝혔다.

[시사캐치] 천안시는 이달부터 노후된 소규모 가축분뇨배출시설 운영 실태조사를 실시한다. 실태조사는 축산농가의 환경오염 행위를 사전에 예방하고 축사 악취저감 및 관리기준 준수 의무의 경각심을 높이기 위해 추진한다. 현재 천안시에는 1,122개소 가축분뇨배출시설이 허가·신고돼 있으며, 2000년 이전 최초 허가·신고된 시설은 418개소로 약 37%에 해당한다. 2000년 이전 신고된 가축분뇨배출시설 중 소규모 노후시설 100개소를 대상으로 우선 조사를 실시할 예정이다. 중점적으로 점검할 사항은 ▲배출시설 및 처리시설 정상 운영 여부 ▲악취저감 등 관리기준 준수 여부 ▲퇴비·액비 부숙도 검사 주기 준수 여부 ▲변경 신고 없이 배출시설의 규모 증설 여부 등이다. 한편 천안시는 ‘가축사육 제한 조례’에 따라 가축사육시설의 신·증축을 제한하고 있다. 기존 축산시설들의 적정 운영 관리를 위해 시설 현대화 유도 및 악취방지시설 설치 사업비 지원 등을 추진해오고 있으나 소규모 영세 배출시설은 관리와 사업비 지원이 어려운 실정이다. 윤상원 환경정책과장은 "소규모 가축분뇨배출시설에 대한 실태조사로 시설 운영 관리 방안 사전 컨설팅 및 악취다발 사업장에 악취저감제 등을 지원할 예정”이라며, "휴·폐업 등 미운영 축사에 대해는 행정조치(폐쇄)를 통해 가축분뇨 배출시설에 대한 관리를 체계적으로 추진해 나가겠다”라고 밝혔다.

[시사캐치]천안시는 만 6개월~4세 영유아를 대상으로 코로나19 예방접종을 실시한다고 1일 밝혔다. 온라인이나 전화를 통한 사전 예약이 가능하며 당일 접종은 2월 13일부터, 사전 예약을 통한 예방접종은 20일부터 가능하다. 접종은 영유아용 화이자 백신을 활용하며 8주(56일) 간격으로 총 3회의 기초접종을 진행한다. 시는 안전한 영유아 코로나19 예방접종 실시를 위해 영유아 진료 및 응급상황 대처 역량이 있는 접종기관 8개소(서북5, 동남3)를 지정했다. 접종 가능한 의료기관은 김종인소아청소년과의원, 아이본병원, 연세엘소아청소년과의원, 다나소아청소년과의원, 두정이진병원, 진학수소아청소년과의원, 드림아이소아청소년과의원, 미래아이소아청소년과의원이다. 지정기관 목록은 시청 누리집 또는 코로나19 예방접종 누리집(http://ncv.kdca.go.kr)에서 확인이 가능하다. 이현기 서북구보건소장은 "영유아의 백신접종에 대한 효과성과 안전성이 확인됐다”며 "영유아는 성인에 비해 위중증률은 낮으나 증상발현 또는 진단 즉시 사망하는 비율이 높은 만큼 접종에 적극적으로 참여해주시길 바란다”고 말했다.

[시사캐치]박상돈 천안시장= 2월 2일(목) 오후 4시 시청 대회의실에서 열리는 제7대 천안시청 공무원 노동조합 출범식 및 이취임식에 참석,

[시사캐치] 아산시가 지난달 31일 ‘제6기 아산시 청년위원회’의 청년위원 24명에게 위촉장을 수여했다. 만 18세~39세 이하 학생과 취업준비생, 직장인, 창업자, 청년 활동가 등 아산시의 다양한 계층의 청년들로 구성된 청년위원회는 청년 문제를 청년의 시각에서 바라보고 직접 주도해 청년정책을 제안하는 청년참여기구다. 이날 위촉장 수여와 함께 제6기 청년위원회 위원장으로 이재민 위원장을 선출했으며, 이어 정기 회의를 통한 분과별 임원 선출, 향후 활동 방향과 역할 등에 대한 심도 있는 논의가 이어졌다. 제6기에 이른 청년위원회는 앞으로 1년간 지역에서 청년의 삶에 실질적으로 필요한 청년정책을 발굴하기 위해 △청년참여 △청년 정착 △청년문화예술 3개 분과를 구성하고 워크숍과 역량 강화교육, 정책 제안, 청년주간 행사 기획, 시정 활동 참여 등 다양한 활동을 펼쳐나갈 계획이다. 박경귀 아산시장은 "청년 주도의 아이디어가 실제로 구현돼 정책화될 수 있도록 행·재정적 지원을 아끼지 않겠다”며 "청년들이 미래에 대한 꿈과 희망을 품고 미래세대의 주역으로 도약할 수 있도록 모든 역량을 집중해 나가겠다”고 말했다. 한편, 아산시 청년위원회는 2017년 제1기를 시작으로 △천아제일문화대회 △청년정책마켓 △청년정책 홍보 캠페인 △청년의 날 행사 등 다양한 활동을 이어가고 있다.

[시사캐치] 아산시가 지난달 31일 시청을 방문한 손봉진 6·25참전유공자회 충남지부장, 이종옥 아산시지회장 등 4명으로부터 참전유공자의 예우와 복지향상에 이바지한 공로를 인정받아 감사패를 받았다. 시는 올해 1월부터 참전유공자수당을 20만원에서 30만원으로, 유족 배우자 수당인 복지수당을 3만원에서 10만원으로 인상 지급하며 참전유공자들의 생활 안정과 복지향상에 앞장서고 있다. 참전유공자수당은 국가보훈처에 참전유공자로 등록된 사람에게 매월 지급되는 수당으로, 시는 지난 1월 참전유공자 1032명과 사망한 참전유공자 배우자 499명에게 인상된 수당을 지원했다. 아산시 대상자의 평균연령은 79.5세로 △70대 70% △90대 이상 20% △80대 10% 순이다. 박경귀 아산시장은 "보훈 가족과 함께하는 행복 도시 조성을 위해 보훈 정책을 적극 추진하겠으며, 피부에 와닿는 시책을 마련하고 실행할 수 있도록 국가유공자와 유족과의 소통을 강화하겠다”고 말했다. 한편, 시는 국가보훈대상자의 지원과 예우를 공고히 하기 위해 민선 8기 보훈 종합대책을 수립하고 적극 추진 중이다.

[시사캐치] 아산시가 지난달 31일 공공시설물에 대한 인수를 완료하며 모종1지구 도시개발사업을 준공했다. 모종1지구는 1km 내 위치한 아산고속(시외)버스터미널과 2023년 개통 예정인 아산~천안 간 고속도로 아산IC 신설에 따른 개발압력이 높아 계획적인 도시개발이 절실한 공간이었다. 준공된 모종1지구는 총사업비 367억원이 투입됐으며, 민간(조합)에서 추진한 환지 방식 도시개발사업을 통해 13만2570.9㎡, 1218세대 규모로 조성됐다. △2018년 8월 도시개발구역 지정 및 개발계획 수립 △2019년 12월 실시계획 인가 △2020년 5월 착공 △2022년 12월 공사 완료를 거쳐 이번 공공시설물 인수로 주거 용지 7만2849.8㎡(54.9%)와 도시기반시설 용지 5만9721.1㎡(45.1%)의 모종1지구가 완성됐으며, 공동주택 927세대가 2023년 8월 입주 예정이다. 시 관계자는 "계획적이고 체계적인 도시개발사업을 통해 난개발을 방지하고 쾌적한 도시환경을 만들 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

[시사캐치] 충남교육청은 31일 아산 충청남도교육청과학교육원 대강당에서 특수교육실무원 등 310여 명이 참석한 가운데 ‘2023 특수교육 교육공무직원 배움자리’를 실시했다. 이번 배움자리는 특수교육대상학생의 장애 특성을 이해하고 안전하게 대처할 수 있는 방안 등 특수교육 지원 역량을 신장하기 위한 내용으로 구성됐으며, ▲도전행동, 안전하게 대처하기(건양사이버대학교 김대용 교수), ▲‘체질로 소통하고 힐링하라’(지식정보연구소 류종형 소장), ▲함께 생각하는 장애학생 인권(‘학교가는 길’ 김정인 감독) 순으로 운영된다. 신경희 교육과정과장은 "이번 배움자리를 통해 특수교육 현장에서 누구보다 고생하고 계시는 교육공무직원의 노고를 위로하고, 특히 장애학생에 대한 이해를 통해 안전한 학교 생활을 지원할 수 있는 계기가 되었으리라 생각한다. 충남교육청은 특수교육 교육공동체 모두가 행복한 학교생활을 이어나갈 수 있도록 최선을 다해 지원하겠다.”고 밝혔다.

[시사캐치] 충남교육청은 교육부가 주관하고 한국청소년정책연구원 학교폭력예방교육지윈센터가 주최한 「2022년 어울림 프로그램 운영 우수사례 공모전」에서 천안서여자중학교가 부총리 겸 교육부장관상을 수상했다고 밝혔다. ‘어울림 프로그램’은 ▲공감 ▲의사소통 ▲갈등해결 ▲감정조절 ▲자기존중감 ▲학교폭력 인식 및 대처의 6개 역량과 8개의 사이버 역량 함양을 통해 학교폭력을 예방하고 안전한 학교문화를 조성하기 위해 개발한 학교폭력 예방교육 지원 프로그램이다. 어울림 프로그램을 운영한 전국의 학교와 학생, 교사를 대상으로 실시된 우수사례 공모전에서 천안서여자중학교(교장 김수동)는 학생 창작 영상물을 출품하여 학생 단체 부문 부총리 겸 교육부장관상을 수상했으며, ▲단위학교 어울림 프로그램 우수 운영 부문에서 천안여자중학교(시도교육감상), 아산 충무초등학교․태안 이원초등학교(한국청소년정책연구원장상) ▲어울림프로그램 적용 수업 운영사례 교사 부문에서 청양 운곡초등학교 박소연 교사(시도교육감상), 천안여자중학교 박하양 교사(한국청소년정책연구원장상)가 입상했다. 아울러, 천안서여자중학교는 1일(수) 서울에서 교육부와 17개 시도교육청, 한국청소년정책연구원 등의 업무관계자와 교원, 학생이 참여한 가운데 열린 「2022년 학교폭력예방교육 성과 보고회」에서 ‘지금 우리 MZ (Metaverse Zone)는?'라는 주제로 학교 현장에서 일어나는 일들을 의미 있게 담아낸 운영사례를 발표하여 큰 호응을 얻었다. 김지철 교육감은 "학생들이 학교폭력 예방 프로그램 활동에 직접 참여함으로써 학교폭력의 심각성을 인식하고 예방 효과를 극대화하는 것이 무엇보다 중요하다.”며, "올해도 일선 학교에서 교육과정과 연계한 ’어울림 프로그램‘이 내실 있게 운영되도록 적극적인 지원을 아끼지 않을 것”이라고 말했다.

[시사캐치] 충청남도교육청연구정보원은 인공지능교육․마주온 활용 우수 수업사례집을 도내 학교 및 기관에 보급하였다. 이번 사례집에는 ‘2022년도 인공지능교육․마주온 활용 창의적 수업사례 공모전’에서 입상한 33편의 우수 작품이 수록되어 있다. 연구정보원은 충청남도교육청과 공동 주최․주관으로 2022년도 수업사례 공모전을 개최하였다. 공모전에는 도내 초․중․고 희망교사 194명이 참가하여 연구 계획서를 제출하였으며, 수업을 실행하고 그 결과를 보고서로 제출하였다. 심사를 통해 제출된 보고서 중 72편을 선정하여 교육감 표창을 수여하였다. 그리고 우수 보고서 33편을 선정하여 우수 수업사례집을 개발하여 보급하였다. 우수 수업사례를 제출한 한 교사는 "올해 처음 열리는 대회라 참고 자료도 부족하고 연구 방향을 정하기 어려웠는데, 연구정보원에서 사전설명회, 연수, 맞춤형 컨설팅을 제공해주어 큰 도움이 되었다. 우리 주변에서 너무나 쉽게 접할 수 있는 인공지능 기술을 수업에 활용해본 경험이 매우 좋았으며, 저와 학생들이 모두 만족하는 수업이었다. 2023년에도 다시 한 번 도전해보고 싶다.”라고 소감을 밝혔다. 김영숙 원장은 "2022년도 처음으로 수업사례 공모전을 개최하였다. 교실 속에서 인공지능 융합교육이 실천되고, 충남교육청 미래교육통합플랫폼 마주온이 학교 현장에서 적극 활용되는 계기가 되었다.. 연구정보원은 행복교육 실현을 위한 맞춤 지원을 지속적으로 펼쳐나가겠다.”고 말했다. 충청남도교육청연구정보원은 교실 속 인공지능 융합교육 실천과 마주온 이용 활성화를 위해 ‘2023년도 인공지능교육․마주온 활용 창의적 수업사례 공모전’을 4월부터 추진할 계획이다.

[시사캐치] 아산교육지원청은 2월 1일 대강당에서 2월 월례회의를 갖고, 전직원 청렴실천 다짐대회, 기관장 청렴 적극행정 특강, 전화친절도 향상 교육 등을 실시하였다. 이번 월례회의에서는 식전행사로 아리엘예술단을 초빙하여 오페라, 가곡 등을 선보이며 힐링 콘서트를 실시하였고, 지방교육재정 효율화에 따른 교육부 장관 표창 전수, 생일직원 축하, 전직원 청렴실천 다짐, 기관장 청렴 적극행정 특강, 전화친절도 향상 방안 등 다양한 직장교육 시간을 마련하였다. 이경범 아산교육장은 인사 말씀에서 "민원은 항상 존재하지만 민원이 발생했을 때 어떻게 해결을 하느냐가 더욱 중요하다. 아산교육지원청을 찾는 모든 민원인들의 마음을 읽고, 적극적으로 민원인 입장에서 항상 친절하게 응대하여 친절한 아산교육지원청이 되도록 노력하자”라고 당부했다.