[시사캐치]수도권 과밀 극복과 국가균형발전 실현을 위해 출범한 세종특별자치시가 올해 10주년을 맞아 지역학 관점에서 시 정체성을 구현하는 방안에 대해 함께 고민하고 논의하는 토론의 장을 펼쳤다. 세종특별자치시(시장 최민호)는 16일 정부세종컨벤션센터에서 ‘세종학, 새로움에 특별함을 더하다’라는 주제로 2022년 세종학 포럼을 개최했다고 밝혔다. 이날 포럼에는 최민호 시장을 비롯해 상병헌 세종시의회의장, 최교진 세종시교육감, 김영진 대전세종연구원장, 김종률 문화재단대표, 임창철 세종시문화원장, 배정수 세종향토사연구소장이 자리를 함께했다. 시와 대전세종연구원의 공동 주최로 열린 이날 포럼은 ‘지역학, 세종학의 기대 방향과 과제’에 대한 기조연설에 이어 발표, 토론 순으로 진행됐다. 공주대 이해준 석좌교수는 기조연설에서 미래도시 세종 건설을 위해서는 문화적 동질성과 정체성으로서 세종학의 역할이 중요하다며 주체와 방향에 대한 공감대를 마련해야 한다고 역설했다. 특히 이 석좌교수는 "지역성을 담은 콘텐츠의 발굴이 지역경쟁력을 높이는 원동력”이라며 "이를 토대로 학제적 연구와 소통, 주체로서의 주민 참여를 통해 세종학의 미래 가치가 강화될 것”이라고 강조했다. 이어 작가이자 문헌학자인 김시덕 작가의 ‘세종시에서 시작되는 중부권 메가시티의 미래를 생각한다’라는 주제발표에 나섰다. 김 작가는 다양한 시각을 가진 시민들이 스스로 미래 상상력을 이끌어 내고 이를 통해 우리가 갖춰 나가야 할 지역정서와 가치에 대해 자신의 의견을 풀어냈다. 또한, 한상헌 대전세종연구원 지역학연구센터장은 ‘저마다 다른 세종학, 어떻게 풀 것인가’라는 주제로 세종학 연구에 대한 비전과 중장기적 연구 방향을 제안했다. 한 센터장은 포용적 미래가치를 함께 만드는 세종학을 비전으로 제시하고, 균형발전을 선도하는 융합적 연구와 시민이 함께 공감하는 정체성 형성을 목표로 세종학 연구에 나설 것을 주문했다. 이어 한림대 최장희 명예교수를 비롯한 7명의 전문가가 참여한 가운데 열린 토론에서는 세종시가 특별함을 더하기 위해 본보기로 삼을 만한 세계 여러 도시를 조명해보고 향후 과제에 대해 의견을 나눴다. 최민호 시장은 "미래전략수도 세종을 건설하기 위해서는 물리적 공간만이 아닌 정신과 철학을 갖추는 일이 선행돼야 한다”며 "이번 포럼에서 제시된 의견을 바탕으로 미래전략수도 세종의 정신 문화의 기반으로서 세종학의 발전과 큰 역할을 기대한다”고 강조했다. 한편, 시는 대전세종연구원과 협력해 세종의 인물여행 책자를 발간할 계획이며, 앞으로도 지속적으로 다양한 지역 정보를 찾아 수록한 책자를 발간하고 연구해 나갈 계획이다.

[시사캐치]순천향대(총장 김승우) 나눔창작소추진단(단장 김국원)은 지난 15일 교내 공학관에서 ‘2022 순천향메이커 페어’를 성공리에 마쳤다고 밝혔다. ‘메이커 페어’는 중소기업벤처부 후원 메이커 스페이스 사업의 하나로, 이번 대회는 △디지털제조 △목공 △가죽·패브릭 △스마트 굿즈 등 창의적 아이디어 구현으로 제작된창작품 전시와 메이커 문화 확산을 도모하기 위해 개최됐다. 이번 행사에는 나눔창작소추진단 소속 6개 동아리 학생의 창작품 15점과 95개의 비교과 프로그램 활동을 통한 창작품 15점 그리고 아산시 지역민 창작품 5점 등 총 40점의 작품이 출품됐다. 특히, △아두이노 센서와 안드로이드 앱을 활용한 전동 킥보드 안전사고 예방 시스템(한예진, 컴퓨터공학과 4) △가정용 스마트팜(장아름, ICT융합학과 일반대학원 석사과정) 등 4차 산업 관련기술을 바탕으로 한 다양한 창의적인 작품이 선보여 눈길을 끌었다. 출품된 작품은 아이디어 창의성(20점), 기술 협동성(20점), 지역사회 공헌성(20점), 제품화 가능성(20점), 스타트업 가능성(20점) 등을 평가해 총장상(1팀), 나눔추진단장상(1팀), 창의디자인센터장상(2팀), 메이커상(2팀) 등 총 6점의 작품을 선정해 수상하였으며, 총상금 150만 원이 수여됐다. 영예의 총장상은 6족 보행으로 험난하고 불안정한 지형을 안정적으로 이동해 사람이 쉽게접근할 수 없는 환경에 투입할 수 있는 "다목적 자유 변형 로봇”을 출품한 스마트모빌리티공학과2학년 한도현, 손태일 학생팀(지도교수 진두한)에게 돌아갔다. 김국원 나눔창작소추진단장은 "우리 창작소는 학생들이 쉽게 방문해 아이디어를 실현할 수 있는 공간을 제공하고, 메이커 문화를 학내 및 지역사회에 확산하는 일을 추진하고 있다”라며 "위드 코로나 시대에 새로운 혁신가를 육성하는 인큐베이터의 역할을 충실히 수행하기 위해 더욱 노력할 것이다”라고 말했다.

[시사캐치]아산시(시장 박경귀)가 ‘제1회 아산시 신정호 아트밸리 영상 공모전’ 수상작을 선정했다고 16일 밝혔다. 시는 지난달 7일부터 18일까지 총 41개의 영상을 접수했으며, 주제 적합성과 창의성, 대중성, 기술성 등을 항목으로 한 공정한 전문가 심사를 거쳐 10개의 수상작을 선정했다. 결과는 지난 7일 시 누리집과 시상자 개별 통지를 통해 발표됐으며, △대상 1명(200만원) △최우수상 1명(100만원) △우수상 3명(각 50만원) △장려상 5명(각 20만원)에게 상금이 지급된다. 이번 공모전은 아산시 신정호 아트밸리를 알릴 수 있는 영상을 통해 전 국민에게 아트밸리의 매력을 홍보하고자 추진됐으며, 수상작은 아산시 신정호 아트밸리 홍보자료로 활용될 예정이다. 이모완 홍보담당관은 "이번 영상 공모전에 많은 분이 참여해 아산시 신정호 아트밸리의 매력을 찾을 수 있는 뜻깊은 계기가 된 것 같다”며 "신정호 아트밸리의 인지도 확산과 관광객 유입을 위해 계속해서 노력하겠다”고 말했다. 아산시 신정호 아트밸리는 문화와 예술, 생태, 자연이 어우러진 차별화된 공원으로, 고품격 문화·예술 도시 아트밸리 아산을 도시브랜드로 구축하기 위한 민선 8기 아산시의 공약이다.

[시사캐치] 세종시는 고향사랑 기부제로 지역경제 활성화를 도모한다고 밝혔다. 고향사랑 기부제는 출향인사 등 고향에 대한 기부를 통해 열악한 지방재정을 보완하고 지역경제 활성화를 도모하기 위해 추진하는 제도다. 개인이 본인 주소지 이외의 지자체에 기부하면 지자체는 기부금을 활용해 취약계층 지원과 문화·예술 증진은 물론 주민복리 사업 등에 활용한다. 기부자에게는 기부금에 대한 세액공제 혜택과 함께 지역 특산품을 답례품을 제공하고, 세액공제 혜택은 10만 원까지는 전액, 10만 원 초과 금액은 16.5%를 추가 공제를 받는다. 답례품은 기부금의 30% 이내에서 지역에서 생산·제조한 물품, 지역 상품권, 숙박·관광 상품 등을 제공하도록 했다. 이에 세종시는 고향사랑 기부제 동참을 유도하기 위해 온·오프라인을 활용한 타켓 홍보도 병행할 방침이다. 시는 답례품으로는 지역농산물과 관내에서 생산·제조된 물품을 비롯해 전통시장 이용권, 지역화폐 등으로 구성할 예정이다. 특히, 지역자원을 활용한 관광·체험 상품을 답례품으로 활용해 출향인은 물론, 인근 지자체 주민의 방문율을 높여 지역경제 활성화 효과를 높일 수 있도록 할 계획이다. 또 12월 중 답례품과 공급업체를 최종 선정 후 고향사랑e음 시스템에 등재하고 ´23.1.1일부터 본격 운영할 계획이다. 특히 시 출범 10주년을 맞은 신도시로 출향민 수가 적은 점을 고려하여 기부자의 연령대, 관심사 등을 고려한 맞춤형 답례품을 개발하여 적극적인 기부를 유도하고 소수의 고액 기부보다 다수의 저액 기부를 집중 유치하기 위해 100% 세액공제 혜택을 받을 수 있는 10만원 기부자 발굴에 집중한다. 또, 출향민을 포함해 정부청사, 국책연구단지 방문객과 세종시로 출‧퇴근하는 직장인, 인근 지자체로부터의 상시 유동인구을 대상으로 적극적인 홍보를 실시하여 고액 기부자를 위한 특별한 이벤트를 운영해 기부문화에 대한 시민 인식 제고와 참여 확산을 유도할 예정이다. 이홍준 자치행정국장은 "고향사랑 기부제는 기부자에게 자긍심을 심어주고 건강한 사회문화 조성에 기여함은 물론, 지역경제 활성화 효과도 높을 것으로 기대되는 사업이다. "앞으로 답례품 개발과 기금사업 발굴 등 적극적인 제도 운영을 통해 젊은 세종시가 한 걸음 더 성장하도록 발판이 되도록 노력하겠다"고 말했다.

[시사캐치]김태흠 충남도지사가 중소기업의 어려움을 듣고 해결 방안을 찾기 위해 지역 중소기업인들과 머리를 맞댔다. 김 지사는 15일 도청 대회의실에서 중소기업중앙회 주관 ‘충청남도지사 초청 간담회’에 참석했다. 중소기업중앙회의 시·도지사 초청 지역별 순회간담회에 따라 대전충남지역본부 주최로 열린 이날 간담회는 김 지사와 김기문 중소기업중앙회장, 배창우 충남지방중소벤처기업청장, 이창인 대전지방조달청장, 조창현 중소기업중앙회 대전세종충남지역회장 등 50여 명이 참석한 가운데 진행됐다. 이날 중소기업중앙회 대전충남지역본부는 도에 대한 건의 사항으로 △충청남도 중소기업협동조합 활성화 지원 강화 △지역 중소기업제품 협동조합 추천제도 활용 확대 △도내 중소가구업체 판로 확대 지원 △대·중소 상생형 스마트공장 사업 참여기업 자기부담금 지원 등을 내놓고 적극적인 지원을 요청했다. 김 지사는 중소기업인의 목소리에 귀를 기울이고 "중소기업은 우리 경제를 지탱하는 뿌리로, 중소기업이 잘 돌아가야 민생이 살아나고 경제에 활력이 생긴다”라면서 "중소기업의 경영안정을 위해 중소기업 육성자금 투자, 유망기업·모범장수기업 발굴 지원, 산학관 협력 및 맞춤형 인재 공급 등 더 좋은 경영 환경을 만드는 데 최선을 다할 것”이라고 말했다.

[시사캐치]충남도 농업기술원은 15일 예산군청 추사홀에서 열린 ‘제42회 충남도4-H대상 시상식’에서 박상철(보령시) 씨와 오소현(서산시) 씨가 대상을 수상했다고 밝혔다. 이날 시상식은 김태흠 지사를 비롯해 수상자 및 관계관 등 300명이 참석한 가운데, 식전공연을 시작으로 의식행사 및 올해 활동성과 영상 시청, 표창 수여 등 순으로 진행됐다. 4-H대상은 매년 지·덕·노·체의 다양한 분야에서 자발적이고, 진취적인 청년4-H회원 및 학생, 지도자에게 수여하는 상이다. 올해는 남녀 부문 대상 수상자를 비롯해 △지(知)상 장진희(태안군) 씨 △덕(德)상 최정인(금산군) 씨 △노(勞)상 백진기(서천군) 씨 △체(體)상 변진우(공주시) 씨 △단체 부문 대상 서산시4-H연합회 △기관 부문 대상 서산시농업기술센터가 수상의 영광을 안았다. 표창 수여식은 도지사 표창 14점, 도의장 표창 3점, 유관단체장상 19점 등 총 83점에 대한 시상을 진행했다. 여자 부문 대상을 수상한 오소현 씨는 "농업과 단체활동을 병행하며 회원분들도 바쁘고 힘들었을텐데 이렇게 큰 상을 받게 되어 영광이고, 이 상을 회원 모두와 나누고 싶다”라고 말했다. 김태흠 지사는 "우리 충남 농업·농촌 발전을 위해 현장에서 선도적인 역할을 한 수상자 모두에게 감사하고, 축하드린다”며 "앞으로 우수한 청년농업인들의 발전을 위해 더욱 힘쓰겠다”라고 강조했다.

[시사캐치] 충남도는 15일 청년정책 수립의 기초자료로 활용할 ‘2022 충청남도 청년통계’를 발표했다. 충남 청년통계는 2018년에 최초 작성한 이후 올해 3회차로, 통계청을 비롯한 중앙부처·공공기관 등의 통계자료를 입수·가공해 생산했다. 이번 청년통계는 지난해 11월 1일 기준 도내 거주하는 만 19∼39세 청년을 대상으로 했으며, △인구·가구 △경제 △일자리 △창업 △복지 △건강 등 6개 부문의 실태를 담았다. 조사 결과, 지난해 기준 도내 만 19∼39세 청년인구는 도 전체인구의 26.4%인 57만 4978명으로 최근 3년간 청년 인구수는 감소 추세이다. 도내 청년인구는 남성 31만 6407명(55.0%), 여성 25만 8571명(45.0%)이며, 청년인구 성비(여성 100명당 남성 수)는 122.4명으로 나타났다. 청년인구 중 외국인 인구는 5만 5586명으로 청년인구의 9.7%에 해당하며, 국적별로는 베트남 국적 청년인구가 1만 132명으로 가장 많았다. 타 시도에서 전입한 청년인구는 5만 8923명, 전출한 청년인구는 6만 1106명으로 집계됐고 주된 이동 사유는 직업이며, 도내 청년의 주된 전입·전출 지역은 수도권으로 조사됐다. 19∼39세 모(母)의 출산율은 해당 연령 여성 인구 1000명당 출생아 수 43.7명으로 2015년부터 지속 감소하는 추세이며, 청년 혼인율과 이혼율도 해당 연령 1000명당 건수가 2017년 대비 모두 감소했다. 청년 사망률은 인구 10만 명당 67.0명으로 2013년 72.7명 대비 감소했으나 2020년 62.8명에 비해서는 증가했다. 청년 가구는 도 전체 가구 94만 7235가구의 23.6%인 22만 3967가구이며, 집단시설 가구 등을 제외한 일반 가구는 21만 189가구이고 이 중 1인 가구가 53.4%로 절반 이상을 차지하는 것으로 나타났다. 청년인구 중 주택을 소유한 청년의 비율은 16.3%(8만 7025명)이며, 청년 가구의 월평균 소득수준은 200∼300만 원 미만이 27.1%로 가장 많고 월평균 소비수준은 100∼200만 원 미만이 32.0%로 가장 많았다. 청년 가구의 주요 부채 이유는 주택 임차 및 구입이 75.0%로 가장 많았고 기타 생활비(교육·의료비 제외)가 9.0%, 사업·영농 자금이 6.1%로 뒤를 이었다. 지난해 청년 취업자는 상반기 36만 3000명, 하반기 37만 9000명으로 집계됐고 청년 고용률은 상반기 63.0%로 전국 64.6%보다 낮았으나 하반기는 66.5%를 기록해 전국 66.1%보다 높게 나왔다. 직업별 취업자는 기능·기계조작·조립 종사자가 상반기 27.2%, 하반기 25.1%로 가장 많았고 다음으로 상반기는 관리자·전문가 및 관련 종사자(21.2%), 하반기는 사무 종사자(21.2%)의 비중이 높았다. 청년 구직자의 구직 희망 직종은 경영·회계·사무 관련직이 30.2%로 가장 많았고 월평균 희망 임금은 200∼250만 원 미만이 33.8%로 가장 많았다. 도내 청년 구직자의 80.8%는 도내에서 근무하기를 희망하는 것으로 나타났으며, 연령이 낮을수록 타 지역 비중이 큰 것으로 집계됐다. 지난해 청년 실업급여 수급 인원은 2만 88명으로 2019년보다 3637명 증가했으며, 1인당 수급 금액은 632만 1000원으로 2019년보다 135만 9000원 늘었다. 2020년 말 청년 등록사업자는 5만 4491명으로 청년인구의 9.2%이며, 청년이 2020년 한 해 동안 신규로 등록한 사업체는 8730건, 폐업한 사업체는 1만 2455건을 기록했다. 청년 기초생활보장 수급 인구는 청년인구의 1.5%(8364명), 청년 차상위 및 한부모가족 수급 인구는 청년인구의 1.0%(5906명), 청년 장애인 등록 인구는 청년인구의 1.8%(1만 412명)로 나타났다. 국민연금 가입 인구는 32만 1450명(55.9%)이며, 이 중 5년 미만 가입 인구가 17만 9496명으로 가장 많고 5년 이상 10년 미만이 8만 9915명으로 뒤를 이었다. 건강보험 적용 인구는 55만 1172명이며, 직장가입자는 28만 2484명(51.3%), 직장가입 피부양자는 13만 9115명(25.2%), 지역가입자는 12만 9573명(23.5%)으로 나타났다. 주요 만성질환 진료 통계를 보면, △정신질환(3만 815명) △신경질환(2만 1368명) △간질환(1만 5518명) △갑상선질환(1만 1933명) △고혈압(1만 1255명) △당뇨(8066명) 순으로 집계됐다. 주요 암은 남성·여성 모두 갑상선암이 가장 많았고 남성은 백혈병, 대장암, 위암 순으로, 여성은 유방암, 자궁암, 대장암 순으로 많았다. 도는 이번 통계를 바탕으로 도내 청년 실태를 파악하고 청년 삶의 질 향상을 위한 맞춤형 청년정책을 수립·시행할 계획이다.

[시사캐치]충남도는 다양한 데이터를 체계적으로 수집·관리하고, 이를 도시 운영과 서비스 제공에 활용하기 위한 ‘충남 스마트시티 데이터허브 구축’에 나선다고 15일 밝혔다. 앞서 국토교통부 전국 보급사업인 ‘스마트시티 데이터허브 구축사업’에 최종 선정된 도는 이날 도청 회의실에서 홍순광 건설교통국장, 도 관계공무원, 도 경찰청, 경찰대학, 스마트도시협회 등 30여 명이 참석한 가운데 착수보고회를 개최했다. 이번 구축사업은 도시에서 발생하는 다양한 데이터를 저장·가공·분석해 융복합 도시서비스 운영에 활용하고, 더 나아가 전국 광역 연결을 통한 행정구역을 넘는 생활권 단위 서비스 제공을 목표로 추진한다. 올해는 도를 비롯해 인천, 울산, 제주 4개 광역지자체가 국토부로부터 사업비를 지원받는다. 이들 지자체는 스마트시티 데이터허브 구축을 위한 국비 7억 5000만 원과 시·도비 7억 5000만 원을 투입한다. 도는 국토교통부에서 국가 차원으로 5년 단위로 수립 중인 스마트도시종합계획(3차, 2019-2023)의 중점사업인 데이터허브 구축사업을 시작으로, ‘충남형 스마트도시’를 확산 구축할 계획이다. 주요 사업내용은 △도시데이터 수집 및 관리 △스마트시티 혁신성장동력 프로젝트 오픈소스 모듈 구축 △데이터 기반의 도시 운영을 위한 신규 서비스 2종 구축(도시안전인프라(112), 긴급구난서비스(119)) △데이터 공개 및 메타데이터 관리 등이다. 도는 향후 데이터허브 구축 완료 후 신규 서비스 2종 활용을 통한 ‘지역별 순찰 안전도 관리지역 설정’ 및 ‘화재 위기 경보 수준 자동 판별’ 등 경찰 및 소방 업무를 지원할 예정이다. 홍순광 도 건설교통국장은 "데이터허브는 도시 내 흩어져 있는 방대한 데이터를 상호 연계해 다양한 지능 서비스를 제공하고, 데이터 분석을 통해 미래를 예측함으로써 삶의 질을 향상시키는 도시의 두뇌 역할을 할 것”이라며 "이번 사업을 발판으로 앞으로 다양한 분야의 도시 데이터를 융복합해 새로운 스마트도시 서비스를 창출하겠다”고 말했다.

[시사캐치]충남도는 ‘2045 탄소중립 실현’과 경제·공익적으로 가치 있는 산림 조성을 목적으로, 올해 선도적으로 추진한 산림정책이 다양한 성과를 거두며 마무리 단계에 있다고 15일 밝혔다. 도는 국내외적으로 탄소중립 이행이 본격화됨에 따라 온실가스 핵심 흡수원인 산림의 탄소흡수원 유지·증진을 위해 지난 8월 지자체 최초로산림분야 중장기 탄소중립 추진전략을 수립한 바 있다. 추진전략의 5대 정책방향은 △경제림 육성 확대로 산림탄소흡수 능력 강화 △도시숲 조성 확대 등 신규 산림탄소 흡수원 확충 △산림바이오매스등 목재이용 활성화 △산림재해예방 등 산림탄소 흡수원 보전·복원 △탄소중립 연구 개발을 통한 산림 탄소중립 기반 구축 및 임업인 지원이다. 5대 정책방향 중 경제림 육성 확대 등 분야에 포함된 전국 최대 밀원숲 조성(5개년)은 올해 1단계 사업을 완료했다. 최근 이상기온 및 밀원채밀 기간 단축으로 전국적으로 ‘꿀벌실종 사태’가 잇따르고 있는 가운데, 도는 선제적으로 2018년부터 ‘밀원수는 충남이다’라는 비전 아래 조성계획을수립했다. 1단계 사업에서는 3,380ha에 백합, 헛개, 옻, 밤나무, 음나무,두릅, 아까시 등 총 848만 9,000 그루의 다양한 수종을 식재하면서계획 대비131%를달성하는 성과를 거뒀다. 조림사업의 지속적인 사후관리와 입목 생육 촉진을 위해 올해 1만 8,374ha 산림을 대상으로 실시한 숲가꾸기 사업도 마무리됐다. 이 사업은 산림청 주관 ‘2022년 숲가꾸기 우수사업지 선정평가’에서 지난해에 이어 2년 연속 전국 지자체 최우수 기관으로 선정되며,산림을 경제·공익적으로가치 있는 자원으로 육성해 온 그동안의 노력을 인정받았다. 미이용산림바이오매스수집단 사업은 연 224명의취업취약 계층을 산림사업에 고용하는 성과를 냈으며, 1만㎥ 이상의 숲가꾸기 산물을 확대 수집해 산림 재생에너지 보급 확대와산림자원의 순환경제 기반구축에도 기여했다. 이상춘 도 산림자원과장은 "산림은 이산화탄소를 저장하고 산소를 공급하는 기능과 함께, 산주 및 임업인에게는 소득을 줄 수 있는 자원으로가꾸고 육성하겠다”고 밝혔다.

[시사캐치]충남도는 15일 아산시 소셜캠퍼스온충남 이벤트홀에서 ‘충남지역문제해결플랫폼 의제실행 성과공유회’를 개최했다고 밝혔다. 이날 성과공유회는 도를 비롯해 서부발전, 중부발전, 충남개발공사 등 42개의 추진기관과 10개 의제실행팀이 참여한 가운데, 행안부장관상 표창, 2022 지역문제해결플랫폼 사업 보고,핵심사례 성과 발표 및 질의응답, 기념촬영 순으로 진행했다. 이 자리에서 의제실행팀은 △외국인 주민의 사회통합을 위한 분리배출 교육사업 △충남 해양쓰레기문제 해결을 위한 현황파악 및 정책설계 △물 절약을 통한 탄소배출 절감 실천 생활실험 △전통시장과 함께하는 보령지역 관광 체험 메타버스 구현 등의 성과를 공유했다. 이와 함께 △청년의 소비문화와 전통시장의 상생방안 모색 해커톤 △마을 참여형 농업폐비닐 수거장 개발 및 운영 △시민 햇빛발전소 부지확보 및 추진 공동체 조성 △제로웨이스트 문화 확산을 위한 아파트 단지 시범사업 성과도 발표했다. 아울러, △청소년이 직접 제시하는 지역 문화 인프라 마스터 플랜 △문턱을 없애는 가변형 간판 보급 프로젝트 등 10개 핵심의제의 추진 과정과 결과를 공유하고, 다양한 의견을 나눴다. 표창 수여식에서는 ㈜중부발전이 지역문제해결플랫폼에 적극 참여해 지역공동체 활성화에 노력해 온 공로를 인정받아 행정안전부 장관상을 수상했다. 지역문제해결플랫폼은 지역 주민이 발굴해 제안한 지역 밀착형 의제를 주민, 공공기관, 전문가 등 다양한 자원을 결합해 해결하는 과정을 통해 창조적 참여라는 새로운 지역문화를 만들어가는 사업이다. 앞서 도는 주민 공론장 ‘누구나 정상회담’ 및 활동가 공론장 ‘오픈테이블’, 공모방식을 통해 19개의 지역의제를 선정했으며, 참여 기관 등은 생활실험 방식으로 4개월 동안 선정의제를 실행했다. 선정된 의제들은 향후 문제점 및 개선방안을 마련하여 정책화 및 전국 우수사례로 확산되도록 홍보할 예정이다. 윤동현 도 청년공동체지원국장은 "주민과 정부, 공공기관, 대학 등 지역사회 구성원들이 함께 문제를 발견하고 인적매칭과 재정을 지원하는 사례는 지속가능한 사회를 위한 선도 사례”이라며 "앞으로 더 적극적이고 포괄적인 주민참여와 자원연계로 성숙한 공동체와 협업 문화를 만들어 가는 토대가 되길 바란다”고 말했다.

[시사캐치]충남도는 충남어린이집연합회로부터 이웃돕기 성금 1300만 원을 기탁받았다고 15일 밝혔다. 이날 충남보훈관에서 열린 전달식에서 이순식 충남어린이집연합회 회장은 김석필 저출산보건복지실장에게 어려운 이웃을 위해 써 달라며 성금을 전달했다. 도는 기탁받은 성금을 충남사회복지공동모금회에 전달해 다양한 복지 사업에 활용할 계획이다. 김석필 실장은 "어려운 여건 속에서도 지역에 관심과 애정을 갖고, 이웃사랑 실천으로 따뜻한 마음을 모아준 충남어린이집연합회에 감사하다”며 "기탁하신 성금은 필요한 이웃에 소중히 전달하겠다”고 말했다. 이순식 회장은 "지역사회 어려운 이웃들을 조금이나마 돕고 싶은 마음에 기탁하게 됐다”며 "앞으로도 따뜻한 지역사회를 만들기 위해 지속적으로 나눔활동을 할 수 있도록 노력하겠다”고 답했다.

[시사캐치]세종특별자치시는 보다 투명하고 공정한 인사 운영을 위해 올해 12월 4~5급 대상 3차원(3D) 입체평가를 도입했다. 인사혁신처는 지난 8월 발표한 ‘공직문화 혁신 기본계획’에 따라 성과에 따른 평가·보상, 유연하고 효율적인 근무환경 조성을 위한 관계규정 개정을 추진 중이다. 행정안전부(장관 이상민)와 인사혁신처(처장 김승호), 세종특별자치시(시장 최민호)는 12월 15일(목) 15시, 세종특별자치시청에서 ‘2022년 제6회 혁신 이어달리기’를 개최했다고 밝혔다. ‘혁신 이어달리기’는 공직 내 혁신문화를 확산하고 각 기관의 혁신 우수사례를 공유하기 위해 지난 2019년부터 기관 간 이어가기(릴레이) 방식으로 진행하고 있다. 올해의 마지막 혁신 이어달리기는 인사처와 세종시가 중앙부처와 지자체의 조직문화 혁신을 위해 협력해 공동 개최한다는 점에서 더욱 의미 있는 자리가 됐다. 이날 행사에는 중앙부처와 지자체 혁신업무 담당자 및 청년 중역 회의(정부혁신 어벤져스, 주니어보드) 구성원, 세종시민 등이 함께 했고, 온라인(유튜브 ‘세종특별자치시’)을 통해 생중계됐다. ※ 2022년 1회 농림축산식품부, 2회 대전광역시, 3회 방위사업청, 4회 경기도, 5회 중소벤처기업부 첫 번째 순서로 세종시가 일하기 좋은, 직원이 행복한 조직문화를 만들기 위해 조직문화 혁신 추진방향과 25개의 세부 실천과제를 담아 수립한 ‘조직문화 혁신 추진방안’을 발표했다. 세종시는 세부 실천과제 중 ▲인사의 투명성·공정성 확보를 위한 3차원(3D) 입체평가 도입, ▲직원 정서를 보살피는 외로움전담관제 운영, ▲전문성이 필요한 직무에 대한 전문직위 확대, ▲휴직 등으로 인한 업무 공백을 최소화하기 위한 한시임기제 채용 등 주요 성과를 공유했다. 이와 함께 행복한 조직문화를 정착하기 위해서는 조직 구성원 모두의 꾸준한 노력이 중요함을 강조하며 ‘우리가 꿈꾸는 세종시 조직문화’를 주제로 한 소속 직원 소감 인터뷰 영상을 통해 앞으로 바뀌게 될 세종시 조직문화에 대한 기대감을 고취시켰다. 두 번째 순서로 인사처가 적극적·생산적 조직문화로의 근본적인 변화를 위해 채용·교육·평가·보상 등 인사행정 전반에 대한 혁신을 담은 ‘공직문화 혁신 기본계획’을 발표하는 시간을 가졌다. 인사처는 ▲인재 혁신, ▲제도 혁신, ▲혁신 확산 등 3개 분야, 총 8대 핵심과제로 구성된 기본계획의 세부 내용과 추진상황을 설명했다. 또한 모든 공공부문으로 혁신성과가 확산되기 위해서는 중앙부처와 지방자치단체 간 협력이 특히 중요함을 강조했다. 마지막 순서로 ‘모든 관계는 말투에서 시작된다’의 저자, 김범준 작가의 조직문화와 소통에 대한 강의가 진행됐다. 작가는 본인의 회사생활을 통해 경험한 사례를 중심으로 직장 내 소통법에 대해 알기 쉽게 설명하며, 다양한 특성을 지닌 구성원들이 모인 조직에서 서로가 기분 좋은 관계를 유지하기 위해서는 일단 말투부터 바꿀 것을 조언했다. 고기동 세종시 행정부시장은 "일하기 좋은, 직원이 행복한 조직을 만들기 위해서는 직원들의 목소리를 귀담아 듣고, 서로 이해하며 공감하는 것이 중요하다”고 강조하며, "솔선수범의 자세로 행복한 조직문화를 정착시키기 위해 직원들의 뜻을 실천하는데 최선을 다하겠다”고 말했다.

[시사캐치]세종특별자치시(시장 최민호)가 15일 오후부터 중부지방에 많은 눈이 내릴 것으로 예보됨에 따라 ‘긴급 제설 대책점검 회의’를 열고 신속한 제설 작업을 통해 시민 불편 최소화에 총력을 기울이기로 했다. 이날 오전 시청 영상회의실에서 고기동 행정부시장 주재로 열린 제설 대책 점검 회의에는 조수창 시민안전실장과 임재수 도로관리사업소장, 관내 22개 읍면동장이 참석했다. 이 자리에서 고기동 행정부시장은 이날 오후부터 강설이 내릴 것으로 예보됨에 따라 강설 전후 즉각적인 제설재 살포와 동시에 철저한 제설 작업을 지시했다. 특히 인접 지자체 및 LH세종본부 등 유관기관 간 실시간 제설 상황을 공유하고 제설작업 시 소홀하기 쉬운 접경지 구간 등에 대한 빈틈없는 제설을 당부했다. 또한, 주요도로 제설과 함께 주민들이 많이 이용하는 이면도로, 마을안길, 보행로, 학교 주변 등에 대한 제설도 철저히 할 것을 주문했다. 고기동 행정부시장은 "지속되는 강설과 한파로 인한 시민 불편과 피해가 최소화되도록 노력해 주기 바란다”면서 "시민들께서도 폭설이나 강추위가 예상될 경우 운전이나 외출 시 도로교통 안전과 빙판길 미끄럼 사고 등 안전에 각별히 유의해주시기 바란다”라고 당부했다.

[시사캐치]세종특별자치시 농업인학습단체인 ㈔한국농촌지도자세종특별자치시연합회(회장 강순석)가 농촌지도자 회원의 화합과 새로운 도약을 다짐하는 의미를 담은 상징탑을 15일 농업기술센터에서 제막했다. 이날 제막식은 한국농촌지도 중앙연합회 박대조 회장, 한국농촌지도자세종특별자치시연합회 강순석 회장 및 임원, 회원 등 60여 명이 참여한 가운데 진행됐다. 상징탑은 농업과 농촌문화 발전의 선도적 역할을 해온 농촌지도자연합회가 회원 간 화합과 새로운 도약을 다짐하는 의미에서 세종시연합회를 주축으로 관내 600여 읍면 회원들이 십시일반 협력해 건립했다. 강순석 세종시연합회장은 "600여 회원들의 뜻을 모아 건립된 상징탑인 만큼 앞으로도 농촌지도자회가 세종시 농촌 지역의 선도자로서 농촌 의식 선진화에 기여하는 단체로 더욱 노력하겠다”고 말했다. 한편, 농촌지도자회는 우애, 봉사, 창조의 정신을 바탕으로 1947년 조직되어 살기 좋은 농업 농촌을 만들기 위해 선진 농업기술을 보급하는 데 앞장서고 있다.

[시사캐치]세종시의회(의장 상병헌)는 15일 열린 제79회 정례회 4차 본회의에서 2023년도 세종시 예산안이 통과됨에 따라 ‘시민운동장 전천후 테니스장 조성사업’ 추진을 위한 설계비 2억 5천만원을 우선 반영했다고 밝혔다. 소관 상임위인 행정복지위원회는 지난 12월 3일 제8차 회의에서 차수 변경과 30시간이 넘는 논의 끝에 해당 사업에 대한 조성 계획과 사업비 산출 근거 부족으로 총 사업비 25억원 전액을 삭감하여 예산결산특별위원회에 회부한 바 있다. 예산결산특별위원회에서도 성공적인 사업 추진에 필요한 구체적인 계획의 미비가 쟁점으로 떠올랐고, 3일간 계수 조정 등 심도 있는 논의를 거쳐 설계비 2억 5천만원을 우선 반영하는 것으로 의결했다. 세종시의회는 ‘시민운동장 전천후 테니스장 조성사업’에 25억원에 달하는 시민 혈세가 투입되는 만큼, 사업 추진의 효과를 극대화할 수 있는 철저한 조성 계획에 따라 사업을 추진해야 한다는 입장을 취해왔다. 세종시의회는 향후 해당 사업의 조성 계획을 보완하여 세종시의 내년도 추가경정 예산안에 담아 제출할 경우 시민의 입장에서 면밀히 검토해 생활체육 저변 확대뿐 아니라 지역경제 활성화에도 기여할 수 있도록 조성 사업비를 전향적으로 검토할 예정이라고 밝혔다. 아울러 세종시의회는 이 사업이 기상 상황에 관계없이 안정적인 체육활동에 대한 시민 욕구를 충족할 수 있도록 세종시청 관계 부서 및 체육회 관계자 등과 소통을 강화할 것이라고 강조했다.

[시사캐치]세종특별자치시의회 교육안전위원회(위원장 이소희) 김현옥 부위원장 주관으로 ‘안전한 전동킥보드 사용문화 정착을 위한 토론회’가 15일 오후 대회의실에서 열렸다. 이번 토론회는 전동킥보드에 대한 정책 발전과 성숙한 이용문화 정착 방안에 대한 다양한 의견들을 청취하기 위해 마련됐다. 토론에 앞서 발제자인 신희철 한국교통연구원 글로벌교육협력센터장은 ‘개인형 이동수단의 이용활성화 과제’를 위한 개인형 이동수단 사고 현황 통계 및 국가별 정책을 비교하고, "전동킥보드 관련 인프라 확충을 위한 안정 정책 활성화가 필요하다”고 말했다. 이어, 세종시교육청, 세종시청, 세종남부경찰서, 전동킥보드 대표 관계자가 패널로 참석해 열띤 토론을 펼쳤다. 세종시교육청 백윤희 정책기획과장은 "학교 내에서 전동킥보드 사용과 관련한 학생, 학부모 대상 인식 개선을 위해 노력하고 있으며, 안전 수칙 준수를 위한 지속적인 교육 및 캠페인 등을 실시하고 있다”고 설명했다. 세종시청 박준상 교통과장은 "국회에 전동킥보드 관련 법이 계류 중으로 현재 사용 실태를 규제할 수 있는 법률이 미비한 상황에서 사회 구성원들의 문제점을 인식하고 개선하고자 하는 공동체의 노력이 필요하다”고 말했다. 세종남부경찰서 김용식 생활안전계장은 "관련 산업의 발전을 무분별하게 막지 않도록 법과 제도를 정비할 필요가 있으며, 교통안전과 산업발전을 동시에 도모할 수 있도록 지속 노력해야 한다”고 말했다. ㈜지바이크 정구성 전략이사는 "국내 자전거도로는 자전거와 보행자가 같이 이용하는 도로가 다수여서, 주행 유도선을 설치하여 보행자와 개인형 이동수단의 운행 안전성을 높일 필요가 있다”고 조언했다. 토론회 좌장을 맡아 토론을 이끈 김현옥 부위원장은 "안전한 전동킥보드 사용문화 조성을 위해 패널들의 다양한 의견을 들을 수 있었던 시간이었다”며 "이번 토론회에서 제기한 전동킥보드 사용자의 안전모 착용이 매우 미흡한 문제, 이용률이 높은 학생들의 초과 탑승 등을 고려하면 교통법규 준수 의식이 전국적으로 낮은 수준으로 진단할 수 있다”고 정리했다. 또한 김 부위원장은 "전동킥보드 사용자와 보행자의 안전 확보를 위한 정책 추진 과정에서 각계각층 시민들의 다양한 의견들을 종합하여 개선할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.

[시사캐치]세종특별자치시의회(의장 상병헌)는 15일 제79회 정례회 4차 본회의를 열어 총 3조원 규모의내년도 본예산안 등 6건을 처리하고 올해 공식 회기 일정을 종료했다. 이날 본회의에서는 박란희‧김현옥‧김재형‧김효숙‧김광운 의원이 5분 자유발언을 통해 시정 발전에 필요한 정책 대안을 제시한 데 이어, 세종시의회 의원 전원이 공동 발의한 ‘지역인재 의무 채용 확대 법제화 촉구 결의안’을 채택했다. 특히 세종시청과 세종시교육청 소관 2023년도 본예산안 및 기금운용 계획안이 최종 의결됨에 따라 각각2조 28여억원과 1조 615여억원 규모의 본예산을 확정지었다. 상병헌 의장은 한 해 회기를 마무리하는 폐회사에서 "사상 첫 충청권에서 국제대회가 유치된 만큼 정부의 대대적인 지원이 절실하다”며 "정부와 충청권 지자체 및 지방의회가 긴밀한 협조 체계를 구축하여 2027 세계대학경기대회 성공 개최를 위해 힘을 모아야 할 시기”라고 말했다. 또한 "지방자치 발전은 거스를 수 없는 시대적 과제”라면서 "지방의회 독립성 강화를 위한 제도개선 연구용역 결과를 토대로 전국 광역의회 의장협의회 등 대내외적인 활동을 통해 집행부와 지방의회 간 과도한 불균형을 해소하고 역량을 갖춘 지방의회 혁신방안을 강구하겠다”는 포부를 밝혔다. 한편, 세종시의회는 폐회 직후 의정발전 유공 시상식을 개최하고 한 해 의정 발전에 기여한 지역 주민 28명과 관계기관 공무원 5명에게 각각 감사패와 표창장을 수여했다.

[시사캐치]세종특별자치시의회(의장 상병헌)은 15일 제79회 정례회 4차 본회의에서 박란희 의원(다정동, 더불어민주당)이 대표 발의한 ‘지역인재 의무채용 확대 법제화 촉구 결의안’을 채택했다. 세종시의회 의원 전원은 공동 발의한 결의안에서 국가균형발전 및 국가 경쟁력 강화를 위해 도입된 이전 공공기관의 지역 인재 의무 채용 제도가 정책적 효과를 거두고 확대될 수 있도록 제도 개선과 법제화를 촉구했다. 이번 결의안의 핵심은 현재 ‘혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법’에 따라 이전 공공기관을 대상으로 ‘지역인재 의무채용 제도’를 시행하고 있지만, 세종시에서 자라고 배운 인재가 질 좋은 일자리를 얻어 지역 정착 기회를 제대로 얻지 못하고 있다는 점이다. 이러한 제도의 맹점은 2022년 국정감사를 통해 드러났다. 국회 국토교통위원회 소속 더불어민주당 허영 의원이 국토교통부의 통계 자료를 기준으로 지적한 내용에 따르면, 매년 법적 의무 조항인 지역인재 채용 비율의 목표치를 ‘초과 달성했다’고 공표했지만 실질적인 채용 증가가 아닌 전체 채용 인원 중 적용 대상의 감소에서 비롯되었다는 주장이다. 실제로 세종시의 지난해 지역인재 채용률은 29.6%로 당시 법적 기준인 27%를 상회했지만 그 이면을 들여다보면 21개 이전 공공기관의 신규 채용 인원 총 344명 중 지역인재 의무채용 대상은 27명에 불과했고, 최종적으로 단 두 곳에서 8명 채용에 그쳤다는 설명이다. 더욱이 신규 채용 인원 중 지역인재 채용률이 2.4%에 불과한 점을 지적하고 이전 공공기관의 90%에 해당하는 19개 기관에서 지역인재 채용이 전혀 이뤄지지 않고 있다는 점에 우려를 표했다. 그러면서 "이런 통계의 차이 또는 착시 현상은 혁신도시법 시행령의 예외 조항에 근거하고 있다”며 제도 개선을 촉구했다. 현행 혁신도시법 시행령에서는 여섯 가지에 달하는 예외 조항을 두고 있다. 이 예외 조항을 적용하면 지역인재 의무채용 대상에서 제외돼 채용 인원 수가 적어도 채용 비율은 충족하는 통계의 오류를 낳는다는 지적이다. 실제 혁신도시법 시행령의 예외 조항을 적용한 채용이 이전 공공기관 신규 채용 인원의 92%를 차지했다는 점도 문제로 거론됐다. 이에 세종시의회 의원 전원은 국회와 정부에 ▲현재 계류 중인 ‘혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 일부개정법률’ 및 ‘지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률 일부개정법률안’ 조속히 처리 ▲‘혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 시행령’ 제30조의2제4항의 지역인재 채용에 대한 예외 규정 개정 ▲지방자치단체, 공공기관, 대학 등 다양한 이해 관계자를 아우른 협력 체계를 기반으로 구체적이고 실질적인 지원책 마련을 강력히 촉구했다. 세종시의회는 ‘지역인재 의무채용 확대 법제화 촉구 결의안’을 국회의장과 국무총리, 대통령직속 국가균형발전위원회위원장, 대통령소속 자치분권위원회위원장, 국토교통부 장관, 교육부 장관 등에 이송할 예정이다.

[시사캐치]세종특별자치시의회 박란희 의원(다정동, 더불어민주당)은 15일 제79회 정례회 4차 본회의에서 다양한 시민들의 의견을 반영한 정책 결정과 인사청문 시민배심원제 도입을 주문했다. 박란희 의원은 이날 5분 자유발언에서 "8월 시정4기 정책 지원과 시민 소통 강화를 위해 정책특별보좌관이 임명되었고 9월에는 미래전략 전문가 자문단 구성, 11월에는 문화 예술인 6명이 2023년 세종시 홍보대사로 위촉되었지만 특정 연령대와 성별에 치우친 인적 구성에 과연 시민들이 공감하고 납득할 수 있을지 의문”이라고 말했다. 실제로 언급한 자료에 따르면 정책특별보좌관의 60세 이상 남성 비율은 77.7%였으며 미래전략 전문가 자문단의 50세 이상 남성 비율도 81.8%에 달했다. 홍보대사 역시 70대 전후 연령 비율이 66.7%로 나타났다. 박 의원은 "다양한 시민 계층의 목소리를 반영한 포괄적이고 종합적인 정책 구현에 대한 집행부의 의지에 의구심이 든다”며 "다양한 계층의 시민이 주인이 되어 정책 결정 과정에 참여할 수 있도록 하는 방안을 강구해야 할 것”이라고 강조했다. 이와 함께 시민이 참여할 수 있는 인사청문 시민배심원제도 도입을 제안했다. 인사청문 시민배심원제도란 지방의회 인사청문회 과정에 주민 참여를 보장함으로써 ‘단체장-지방의회-주민’ 3자가 공동으로 지자체 산하기관장 등을 임용하는 구조의 인사청문제도이다. 박 의원은 "제4대 의회 출범 후 이미 긴급현안질문과 5분 발언 등으로 두 차례나 의회 차원에서 인사청문회 도입을 촉구한 바 있으나 집행부는 여전히 법률적 근거가 없고 시 산하기관장이 인사위원회를 통해 임명되었으니 인사청문회는 불필요하다는 원론적인 답변으로 일관하고 있다”고 지적했다. 하지만 세종시를 제외한 모든광역지자체에서 인사청문제도를 실시하고 있고 특히 인천과 경기, 대전의 경우 단체장이 먼저 인사청문제도 도입을 제안한 데다 제주에서는 공공기관장과 감사위원장, 별정직 부지사 등까지 인사청문회를 확대하는 분위기인 만큼 집행부의 전향적인 결정이 필요하다는 주장이다. 이는 단체장과 의회 간의 원만한 합의와 협치로 인사청문제도를 과감히 수용하고 ‘단체장-지방의회-시민’ 3자의 숙의를 통해 시 산하기관장 등을 임용하는 인사청문 시민배심원제도를 도입해 시민의 위상을 높이고 진일보한 지방자치를 실현하자는 취지다. 끝으로 박 의원은 "인사청문회가 단체장의 인사권 침해가 아닌 인사권 행사의 절차적 보장이 될 수 있도록 최선을 다해 협력하겠다”며 발언을 마무리했다.

[시사캐치]세종특별자치시의회 김효숙 의원(나성동, 더불어민주당)은 15일 제79회 정례회 4차 본회의에서 "학교 급식실 조리 종사자의 업무 강도 완화와 처우 개선이 필요하다”고 제언했다. 이날 5분 자유발언을 통해 공개한 자료를 보면 세종시 학교 급식실 조리종사자 수는 총 866명으로 이는 조리종사자 1명이 무려 100명의 식사를 준비하는 수준이다. 공공기관 조리종사자 1명이 평균 65.9명을 감당하는 것에 비하면 절대적인 업무 강도가 매우 높다는 분석이다. 김효숙 의원은 "신규 채용된 조리실무사들이 작년에 19명, 올해 28명이나 중도 퇴사했고 전체 조리실무사 중 경력 2년 이하 저경력자 비율이 42%를 넘는 것만 보아도 업무강도 완화가 시급함을 확인할 수 있다”면서 "시 교육청은 종합적이고 구체적인 조리종사자 배치기준 개선대책을 마련하고 필요하다면 협의체 구성 및 외부 전문기관 활용 등 방안도 검토해야 한다”고 주장했다. 또한 학교 급식 조리종사자의퇴사율을 줄이기 위한 방안으로 ▲조리종사자의 건강권과 휴식권 보장을 위한 전담 대체인력 확충 ▲체험연수와 힐링프로그램 등 조리종사자 전문성 강화와 사기 진작을 위한 다채로운 지원 ▲신규 조리종사자 현장 적응 지원을 위해 기존 인력을 활용한 충분한 실무 교육 등을 제시했다. 김 의원은 지난 8일 관내 한 초등학교에서 일일 조리종사자 역할을 수행했던 사실을 언급하면서 "조리부터 배식까지 정해진 시간 안에 학생과 교직원 130여명의 식사를 책임지다 보니 고강도 업무가 쉴 틈 없이 계속되는 구조였다”고 지적했다. 그러면서 "교육청은 조리종사자들이 사명감만이 아니라 행복한 일터에서 자부심을 갖고 건강하게 일할 수 있도록 급식 업무의 강도와 특수성을 감안해 섬세한 행정을 펼쳐야 할 것”이라고 역설했다. 끝으로 김 의원은 학교 무상급식비 재원 분담률에 대해 세종시와 교육청이 좀처럼 견해차를 좁히지 못하고 있는 상황에 대해 "학교 급식의 안정과 아이들의 미래를 위해 아름다운 협치를 보여달라”고 당부했다.