AI 면접 실습과 1:1 피드백으로 학생 실전 역량·디지털 채용 경쟁력 강화

[시사캐치] 순천향대(총장 송병국)는 11월 3일 대학일자리플러스센터 프로그램실에서 재학생을 대상으로 ‘2025학년도 AI 면접 실전 대비 프로그램’을 성공적으로 진행했다. 이번 프로그램은 AI 면접 플랫폼을 활용한 실습 교육과 1:1 비대면 피드백을 통해 학생들의 디지털 채용 대응 역량을 강화하기 위해 마련됐다.

 

‘디지털 채용에서 나를 빛내는 전략’을 주제로 진행된 교육에서는 AI 면접의 평가 항목(표정·시선·음성 등)과 플랫폼 구조에 대한 이해를 시작으로, STAR 기법 기반의 답변 구성과 음성 톤·시선 처리 전략 등 실전 대응 방법을 다뤘다. 이후 학생들은 JOBDA 플랫폼을 활용해 실제 AI 면접을 체험하고, 실습 결과를 바탕으로 개별 피드백을 받았다.

 

이어 1차와 2차에 걸친 비대면 줌 피드백이 추가로 진행되어 학생들의 실전 역량을 체계적으로 점검하는 시간도 마련됐다. 참가자들은 이를 통해 AI 면접의 평가 방식을 직접 체험하고, 고득점을 위한 맞춤형 전략을 습득할 수 있었다.

 

안경애 대학일자리플러스센터장은 "AI 기반 면접이 채용 절차의 핵심으로 자리 잡는 만큼, 이번 프로그램은 학생들이 실질적인 대비를 할 수 있는 유익한 기회였다”며 "앞으로도 디지털 채용 환경에 자신 있게 대응할 수 있도록 맞춤형 진로·취업 프로그램을 지속적으로 확대해 나가겠다”고 말했다.