교육에는 총장을 비롯한 각 부서의 부서장, 학과장 등 150여 명이 참석했다.

이번 교육은 양 대학 인권센터가 여성가족부 주관 ‘2023년 고위직 대상 맞춤형 별도 폭력예방교육 지원’ 사업 선정으로 진행됐으며, 강사로는 젠더심리연구소 김정인 소장이 나섰다.

‘성희롱 성폭력 없는 조직문화 조성을 위하여’라는 주제로 강단에 오른 김정인 소장은 △성폭력과 성희롱 사례 △직장 내 성희롱 및 2차 피해에 대한 이해와 사례 △사건 처리 절차 등 고위직의 책무와 역할의 중요성을 설명했다.

그는 또 우리 사회에서 다양하게 발생하고 있는 디지털 성범죄 등의 성폭력 현황과 예방 대책, 양성이 평등한 조직문화 조성을 위한 관리자의 역할과 실천 아이디어를 제시했다.

장택현 대학혁신위원장은 "폭력, 그 중에서도 성폭력과 양성 평등을 위한 다양한 교육으로 각자의 업무방식을 제고해보는 시간이었다”며 "양성이 평등한 조직, 모두가 존중받고 평등한 대학이 될 수 있도록 지속적인 교육을 진행하겠다”고 말했다.

백석대학교와 백석문화대학교 인권센터 고충상담 창구는 교내에 설치돼 운영 중이며, 관련 사항에 대해서는 연중 신고가 가능하다.