김 의장은 "이 같은 절차는 인사권 행사의 명확성과 책임성을 보장하기 위한 중요한 과정이다”며 "시민과 의원 모두가 공정하고 투명한 인사 운영을 기대하는 만큼, 앞으로도 의회사무국과 긴밀히 협력해 신뢰받는 인사 시스템을 만들겠다”고 말했다.

특히, 김 의장은 "지난 1월 이후 지방자치법 전부개정(제103조의2, 개정 2022년 1월 13일)에 따른 의회사무국 인사권 독립과 조직권 이양에 관한 법적 해석이 지자체마다 달라 관련 규정 명확화가 늦어지고, 천안시와 협의 및 법적 안정성 확보를 위한 신중한 접근이 필요해 조치가 지연됐다”고 설명했다.

김 의장은 향후 ▲인사권 행사와 관련한 명확한 업무 절차 및 규정 마련 ▲의회사무국과 의장 간 정기적인 소통 창구 구축 ▲인사위원회 운영의 투명성 강화 및 외부 전문가 참여 확대 검토 ▲관련 조례 및 내부 규정의 지속적 검토와 개선 등 구체적인 재발 방지 대책을 추진할 계획임을 밝혔다.

또한 "시민과 동료 의원, 직원 모두가 신뢰할 수 있는 의회가 되도록 더욱 소통을 강화하고 공정하고 투명한 인사 시스템을 확립하는 데 최선을 다하겠다”고 강조했다.

이번 입장은 최근 불거진 인사권 행사 논란과 관련한 시민과 시의회 구성원들의 우려를 해소하고, 향후 의회 운영의 투명성과 신뢰 회복에 중점을 둔 것으로 평가된다.