새로운 안내서는 노무관리의 전문성과 효율성을 높이고, 객관적이고 통일적인 업무 처리기준을 마련하기 위하여, 단체협약과 취업규칙을 포함한 최신 노동관계법령과 행정해석 등을 반영했다.

특히, ▲남녀고용평등법에 따른 일·가정 양립 지원 제도 ▲국민권익위원회 권고사항 ▲고용노동부의 연차유급휴가 행정해석 변경 등에 대한 내용을 담아 업무 담당자들의 명확한 업무처리에 도움이 되도록 했다.

명노병 행정과장은 "급변하는 노동 환경에서 복잡하고 다양한 사례의 인사, 임금, 복무 처리를 위한 현장의 담당자들의 노고에 감사드린다.”며, "합리적이고 정확한 인사노무관리를 통해 교육공무직원의 처우 개선과 복리 증진의 바탕이 되기를 기대한다.”고 말했다.

충남교육청에서는 앞으로도 최신 법령 개정사항을 지속적으로 반영하여 업무안내서를 보완해 나갈 계획이라고 밝혔다.