이 날 행사는 ▲차별금지 ▲이해관계자 인권존중 ▲인권침해 예방 및 구제 노력 등 10개 기본원칙을 담고 있는 인권경영선언문을 노사가 공동으로 낭독하며, 인권경영 실천 의지를 공표하였다.

특히 한파 속 이른 아침 출근하는 직원들에게 따뜻한 커피를 전하는 온기나눔 캠페인을 함께 진행해, 조직 내 인권 감수성을 높이고 따뜻한 직장 문화를 확산하는 계기가 되었다.

충청남도개발공사 김병근 사장은 "인권경영 선포식을 통해 모든 임직원이 서로 존중하고 배려하는 조직문화가 확산되길 바란다”며 "앞으로도 공사와 관련된 모든 이해관계자가 존중받는 환경을 만들기 위하여 책임 있는 인권경영을 실천하겠다.”라고 전했다.

한편, 충청남도개발공사는 선도적인 인권경영 구현을 위해 ▲인권침해 구제절차 매뉴얼 제정 ▲인권경영시스템(HRMS) 인증 추진 ▲인권영향평가 실시 ▲자체 청렴도 조사 등 임직원 및 이해관계자의 인권보호를 위하여 다양한 정책을 지속적으로 추진하고 있다.