이번 연수는 4월 말 예정된 중·고등학교 지필평가를 앞두고 신규교사들의 평가 업무 이해도를 높이고, 현장 적용 중심의 실무 역량을 강화하기 위해 마련되었다. 연수에 참여한 교사들은 실제 평가 업무와 밀접한 내용으로 구성된 강의를 통해 높은 만족도를 보였다.

연수에서는 ▲지필평가 및 수행평가 설계 방법 ▲평가문항 출제 원리 및 문항 제작 ▲시험지 원안 작성 요령 ▲성적 처리 절차 및 유의사항 ▲학교생활기록부 작성 방법 등을 중심으로 교육이 이루어졌다. 특히 현장 사례 중심 강의와 질의응답을 통해 신규교사들이 현장에서 겪는 어려움을 해소하는 데 중점을 두었다.

천안교육지원청은 "학교는 교과학습의 평가 및 관리에 있어 객관성·공정성·투명성과 신뢰도를 제고함으로써 학생들의 핵심역량을 키우고, 학교교육의 내실화를 도모해야 한다”는 평가 방침 아래 이번 연수를 운영하였다. 이를 통해 신규교사들이 평가 전반에 대한 이해를 높이고, 공정하고 신뢰받는 평가 문화를 실천할 수 있는 기반을 마련할 것으로 기대된다.

연수에 참여한 한 신규교사는 "평가문항 제작부터 성적 처리, 생활기록부 작성까지 실제 업무에 바로 활용할 수 있는 내용이 많아 큰 도움이 되었다”고 소감을 밝혔다.

차덕환 교육장은 "이번 연수가 신규교사들이 평가에 대한 전문성을 갖추고 학생의 성장을 지원하는 평가를 실천하는 데 밑거름이 되길 바란다”며 "앞으로도 학교 현장의 요구를 반영한 맞춤형 연수를 지속적으로 운영해 나가겠다”고 말했다.