진흥원에 따르면 부서별 실·팀장이 참석한 이날 회의는 기관장(원장 권한대행) 주재로 원의 반부패 청렴시책의 추진동력을 확보하고 부패 취약분야 개선노력을 강화하기 위해 추진됐다.

이번 회의는 내부청렴도 자체 설문조사 결과 ‘부당요구 등 갑질행위, 특혜제공, 부패공익 신고자 보호’ 등 개선이 시급한 항목 중심으로 개선방안에 대한 토론을 진행했다.

이와 함께 부당한 업무지시의 정의, 판단기준, 사례 등을 설명해 공정한 직무수행 교육을 실시했다.

또 참여형 의사결정과 소통 강화, 상호 존중하는 공직문화 확산 교육, 부서장 중심의 행동강령 모니터링 등 청렴 리더가 되기 위한 실천 방안도 모색했다.

양영환 원장 권한대행은 "부정부패는 사후적 대응이나 처벌보다 사건의 발생을 사전에 차단하는 것이 더욱 효과적이다”며 "관리자가 먼저 청렴한 자세를 솔선수범해 직원들이 체감할 수 있는 청렴한 조직문화를 조성해야 한다”고 말했다.