이번 행사는 올 한 해 충남 노사민정이 함께 이뤄낸 주요 성과를 공유하고 고용 위기 극복과 지속 가능한 노사협력 강화를 위한 공동선언을 발표하는 자리로 마련했다.

김태흠 지사를 비롯한 주요 내빈과 노사민정협의회 위원 등 120여 명이 참석한 가운데, 이번 행사는 유공자 및 우수사례 표창, 성과 보고, 공동 선언, 교류 등의 순으로 진행했다.

이날 행사에선 지역 노사민정 협력 활성화 등에 공헌한 유공자에 도지사 표창을 수여하고 우수사례 3건을 선정해 표창했다.

아울러 참석자들은 올해 노사민정 협력사업 운영 성과를 살피고 향후 과제를 논의했으며, 노사민정협의회 사업 평가 내용을 청취했다.

올해 충남 노사민정은 상호 신뢰를 바탕으로 장기 노사 갈등 해소와 노동환경 개선에 가시적인 성과를 거뒀다.

먼저 ‘노사분쟁 조정중재단’을 통해 3년간 이어져 온 동원로엑스의 2023∼2024년 임금 합의를 이끌었고, 올해 임금·단체협약 교섭을 촉진함으로써 장기 노사분쟁 해결의 모범사례를 만들었다.

또 공동근로복지기금을 기존 6호에서 12호까지 확대 조성해 중소기업 노동자의 복지 수준을 높였고 기업 경영 안정에도 기여했다.

지난달에는 ‘노사정 에너지전환협의회’ 사무실을 개소하고, 석탄화력발전소 폐지에 따른 일자리 감소와 지역경제 위축 문제에 노사정이 공동 대응하기로 뜻을 모았다.

아울러 이날 노사민정은 공동선언문을 통해 △에너지 전환 및 산업구조 변화에 따른 고용 위기 공동 대응 △석탄화력발전소 폐지, 석유화학·철강산업 등 위기 산업 종사자 고용 안정 △사회적 대화를 통한 분쟁 예방 및 상생적 노사관계 구축 △노동자의 권익 보호와 기업의 지속 가능한 성장 지원 등을 핵심 과제로 제시했다.

노사민정은 이번 공동선언을 통해 사회적 대화로 위기를 기회로 바꾸고 노동자 고용 안정과 지역경제 회복을 위해 책임 있는 공동 실천에 나서겠다는 강력한 의지를 공식화했다.

도는 앞으로도 노사민정 연대를 바탕으로 건강하고 성숙한 노사관계를 정착시키고, 변화하는 산업 환경 속에서도 일하는 도민의 고용 안정과 삶의 질 향상을 위해 최선을 다할 계획이다.

이 자리에서 김 지사는 "‘달리는 말은 발굽을 멈추지 않는다’라는 뜻의 ‘마부정제(馬不停蹄)’라는 말처럼 내년 ‘말의 해’에도 도는 지난 성과에 머물지 않고 노사 협력을 위해 부단히 노력할 것”이라며 "긴밀한 노사민정 연대를 통해 도민이 체감하는 노동정책 성과를 창출할 것”이라고 말했다.