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세종시, 의료·요양 통합돌봄 본격 대비…통합돌봄팀 신설

사업 시행 앞두고 17일 읍면동 관계자 대상 교육 실시

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[시사캐치]세종시가 최근 실시한 조직개편에 따라 변화된 업무 환경에 맞춰 17일 시청에서 의료·요양 통합돌봄 사업 관련 교육을 실시했다. 이날 교육은 의료·요양 통합돌봄 본사업 시행에 대비하기 위해 읍면동 관계자 등을 대상으로 이뤄졌다. 의료·요양 통합돌봄 사업은 의료·요양 등을 필요로 하는 노인 또는 장애인에게 통합 돌봄 지원을 연계 및 지원하는 지역 중심 돌봄 정책으로, 지난해 8월 시범사업을 거쳐 오는 27일 본 시행을 앞두고 있다. 특히 시는 지난 11일 돌봄건강과 통합돌봄팀을 신설, 의료·요양 통합돌봄 사업의 원활한 추진을 위해 전념하고 있다. 통합돌봄팀은 ▲지역 통합돌봄 정책 총괄 ▲대상자 발굴 및 보건·의료·돌봄 서비스 연계 ▲퇴원환자의 지역사회 복귀 지원 ▲생애말기 환자 지원 등 통합돌봄 사업 추진 업무를 수행한다. 교육에서는 기존 시범사업과의 차이점과 읍면동 현장 대응 역량 강화 방안 등을 공유하면서 실무진의 사업 이해도를 높였다. 김려수 보건복지국장은 "통합돌봄팀을 중심으로 보건, 의료, 복지 등 지역 자원을 유기적으로 연계하겠다”며 "시민들이 건강하게 생활할 수 있는 통합돌봄 모델을 체계적으로 구축하겠다”고 말했다.

아산시, 직업계고 인재와 기업 잇는 간담회 열어

아산시 종합일자리지원센터, 직업계 고등학교 채용 활성화 도모

[크기변환]2. 아산시, 직업계고 인재와 기업 잇는 HRD 간담회 개최(2).jpg

[시사캐치]아산시 종합일자리지원센터는 아산시 관내 기업 채용 활성화를 위해 충남 직업계 고등학교와 함께하는 HRD 간담회를 개최했다. 이번 행사에는 아산시 관내 12개 기업과 충남 8개 직업계 고등학교 등 37명이 참석한 가운데 기업·청년 일자리 지원사업에 대한 안내 시간을 가졌다. 이어 직업계 고등학교 현장실습과 채용 절차를 안내하고, 채용 활성화를 위한 의견을 나누는 시간을 가졌다. 기업의 주된 애로사항으로 △신규 입사자의 직장(조직) 문화 적응 △정보 공유와 협업 한계 △인재(인성·태도) 양성 필요 등에 대한 의견이 제시됐다. 이를 해결하기 위한 개선 방안으로 아산시 종합일자리지원센터는 △기업 전담 매니저를 통한 구인·구직 매칭 활성화 △구인·구직 간 소통과 협업 등을 통해 취업 지원을 강화하기로 했다. 참여한 학교에서는 우수한 학생들이 다양한 직무를 수행할 수 있는 기회가 제공되기를 바란다는 의견과 함께 학생들의 실무 직무 역량 강화를 위해 노력하겠다고 밝혔다. 정현숙 일자리경제과장은 "HRD 간담회에서 나온 의견을 반영해 산·학·관이 더욱 유기적으로 협력하고, 우수한 인재들이 아산 관내 기업에 정착할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
















 
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