이번 보고회는 천안지역일자리추진단 구성 이후 부서별 100여 개 일자리사업에 대한 공유와 협조사항 등을 논의하고 일자리 창출을 위한 결의를 다지기 위해 마련됐다.

시는 지난 1월 신동헌 부시장이 단장을 맡아 일자리경제과를 필두로 26개 일자리사업 추진부서로 구성된 ‘천안지역일자리추진단’을 새로이 구성해 내부 협업체계를 구축하고, 지역이 주도하는 일자리사업 적극 추진을 위한 발판을 마련했다.

시는 올해 2만8000개의 일자리, 15세~64세 고용률 68.6%를 목표로 연차별 일자리 세부계획 수립을 추진하고 있으며, 3월 말 천안시 누리집을 통해 공시할 예정이다.

일자리 5대 핵심전략과 13대 실천과제에 따라 각 부서는 100여개 일자리사업을 추진하게 된다.

특히 기업성장 기반 마련과 일자리 창출 연계를 통한 민간주도 일자리를 지원하고, 미래 신산업 육성 및 산업 고도화를 통한 일자리 창출에 집중할 계획이다.

또 저탄소와 디지털 전환 등 환경변화에 따른 산업 및 노동전환에 선제 대응과 더불어 제조업 구인난 해소를 위한 종합 지원체계 마련, 정보통신기술(ICT) 융합 분야 취·창업 활성화 및 지역자원을 활용한 일자리 창출 등에 초점을 맞춰 일자리 정책을 추진한다는 방침이다.

신동헌 부시장은 "이번 일자리 사업 보고회를 통해 전 부서가 천안시 일자리사업에 대한 시민이 체감할 수 있는 일자리 정책을 더욱 적극적으로 펼쳐 나가겠다”고 말했다.