복아영 의원은 발언에서 "이번 천안시에서 처음 시행된 인사청문회는 단순한 절차를 넘어 투명하고 공정한 인사 시스템을 정립하는 중요한 첫걸음이었다”고 이번 인사청문회 성과를 말했다.

복 의원은 천안시 공공기관 현황에 대해 언급하며, "현재 천안시에는 공기업 1곳, 출자기관 2곳, 출연기관 6곳이 운영되고 있으며, 이 중 천안과학산업진흥원, 천안시복지재단, 천안시민프로축구단, 천안시청소년재단의 기관장 임기 종료가 다가오고 있다”고 밝혔다

이어 복 의원은 "인사청문회는 형식적인 절차가 아니라 후보자의 능력, 도덕성, 전문성을 철저히 검증하는 과정”이라며, 이를 내실 있게 운영하기 위해 다음과 같은 세 가지 개선 방안을 제안했다.

첫째, 천안시의회 자체적인 시스템 구축의 필요성을 강조하며, "체계적이고 실질적인 절차를 마련해 청문회의 실효성을 높여야 한다”고 주장했다.

둘째, 시민 참여 거버넌스 도입을 통해 전문가와 일반 시민이 함께 후보자를 평가할 수 있는 시스템을 제안하며, "공청회와 모니터링단 운영 등 시민 참여를 확대해야 한다”고 말했다.

셋째, 후보자에 대한 사후 점검의 중요성을 언급하며, "임명 이후에도 청문 과정에서 지적된 문제점과 약속한 개선 방안이 실제로 이행되는지 지속적으로 점검해야 한다”고 밝혔다.

복 의원은 또한 "이번 천안도시공사 사장 인사청문회는 끝이 아니라 새로운 시작”이라며, 이제는 "과거의 틀을 뛰어넘어 지방자치법의 취지와 목적을 깊이 고민해야할 시기"라고 강조했다.

마지막으로 복 의원은 "결국 이러한 과정은 법률적 미비점을 보완하고 인사청문회의 실효성을 높이기 위한 자구적인 노력의 일환이 될 것"이라고 확신하며 발언을 마쳤다.